Курсы Курс профессиональной переподготовки
Курс профессиональной переподготовки Подбор и оценка персонала (рекрутинг)
Присваиваемая квалификация: «Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)»
В сфере: «рекрутинга»
Регистрация
Образец диплома


Наименование дисциплин По учебному плану с использованием дистанционных образовательных технологий, час форма контроля
Общая трудоемкость, час Лекции СРС
1. Модуль 1. Нормативно-правовой 42 10 31 Тест
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации 14 3 11
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных 27 6 20
       Промежуточная аттестация 1 1
2. Модуль 2. Общие дисциплины 84 19 64 Тест
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 28 6 22
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 25 6 19
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации 30 7 22
       Промежуточная аттестация 1 1
3. Модуль 3. Специальные дисциплины 172 40 131 Тест
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора 21 5 16
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов 17 4 13
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме 19 4 15
3.4. Инструменты оценки кандидатов 19 4 15
3.5. Технологии проведения собеседований 19 4 15
3.6. Прием сотрудников на работу 17 4 13
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 19 4 15
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 19 4 15
3.9. Практикум 21 7 13
       Промежуточная аттестация 1 1
4. Итоговая аттестация 2 Итоговый тест
Итого часов 300
Наименование дисциплин По учебному плану с использованием дистанционных образовательных технологий, час форма контроля
Общая трудоемкость, час Лекции СРС
1. Модуль 1. Нормативно-правовой 85 20 64 Тест
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации 28 6 22
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных 56 13 42
       Промежуточная аттестация 1 1
2. Модуль 2. Общие дисциплины 170 39 130 Тест
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 56 13 43
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 51 12 39
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации 62 14 47
       Промежуточная аттестация 1 1
3. Модуль 3. Специальные дисциплины 343 79 263 Тест
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора 41 9 32
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов 34 8 26
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме 38 9 29
3.4. Инструменты оценки кандидатов 38 9 29
3.5. Технологии проведения собеседований 38 9 29
3.6. Прием сотрудников на работу 34 8 26
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 38 9 29
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 38 9 29
3.9. Практикум 43 9 33
       Промежуточная аттестация 1 1
4. Итоговая аттестация 2 Итоговый тест
Итого часов 600
Наименование дисциплин По учебному плану с использованием дистанционных образовательных технологий, час форма контроля
Общая трудоемкость, час Лекции СРС
1. Модуль 1. Нормативно-правовой 128 29 98 Тест
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации 42 10 32
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных 85 20 64
       Промежуточная аттестация 1 1
2. Модуль 2. Общие дисциплины 256 59 196 Тест
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 84 19 65
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 77 18 59
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации 94 22 71
       Промежуточная аттестация 1 1
3. Модуль 3. Специальные дисциплины 514 118 395 Тест
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора 62 14 48
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов 51 12 39
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме 57 13 44
3.4. Инструменты оценки кандидатов 57 13 44
3.5. Технологии проведения собеседований 57 13 44
3.6. Прием сотрудников на работу 51 12 39
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 57 13 44
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 57 13 44
3.9. Практикум 64 15 48
       Промежуточная аттестация 1 1
4. Итоговая аттестация 2 Итоговый тест
Итого часов 900
Наименование дисциплин По учебному плану с использованием дистанционных образовательных технологий, час форма контроля
Общая трудоемкость, час Лекции СРС
1. Модуль 1. Нормативно-правовой 171 39 131 Тест
1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации 56 13 43
1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных 114 26 87
       Промежуточная аттестация 1 1
2. Модуль 2. Общие дисциплины 342 79 262 Тест
2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга 113 26 87
2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала 103 24 79
2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации 125 29 95
       Промежуточная аттестация 1 1
3. Модуль 3. Специальные дисциплины 685 158 526 Тест
3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора 82 19 63
3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов 69 16 53
3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме 75 17 58
3.4. Инструменты оценки кандидатов 75 17 58
3.5. Технологии проведения собеседований 75 17 58
3.6. Прием сотрудников на работу 69 16 53
3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников 75 17 58
3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата 75 17 58
3.9. Практикум 89 22 66
       Промежуточная аттестация 1 1
4. Итоговая аттестация 2 Итоговый тест
Итого часов 1200

Доступна оплата в рассрочку
Первый взнос рассрочки: 10%
Второй взнос рассрочки: 90%
Для того, чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 10% от указанной стоимости (первый взнос). Остаток необходимо оплатить в конце обучения.
300 часов
От 50 дней обучения
2640 pуб.
первоначальный взнос 10%264 pуб.
Записаться на курс
600 часов
От 100 дней обучения
4290 pуб.
первоначальный взнос 10%429 pуб.
Записаться на курс
900 часов
От 150 дней обучения
5170 pуб.
первоначальный взнос 10%517 pуб.
Записаться на курс
1200 часов
От 200 дней обучения
6300 pуб.
первоначальный взнос 10%630 pуб.
Записаться на курс