Должностные обязанности:
В соответствии с законодательством руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации электроэнергетики - акционерного общества (компании) электроэнергетики или филиала (обособленного подразделения, представительства) акционерного общества (компании) электроэнергетики. Организует работу производственных и функциональных подразделений организации и подчиненных работников, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, организаций-потребителей энергии, поставщиков и подрядчиков, партнеров по совместному бизнесу, органов власти, управления и надзора, других организаций. Распределяет обязанности и устанавливает границы ответственности по руководству отдельными направлениями деятельности организации между своими заместителями и другими работниками, производственными и функциональными подразделениями, издает приказы и другие распорядительные документы, регламентирующие деятельность организации.

Организует и направляет деятельность производственных и функциональных подразделений, производственных единиц (филиалов) на решение задач, направленных на: повышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективности производства; улучшение охраны труда и окружающей среды; экономию всех видов ресурсов; развитие автоматизированных систем управления; улучшение финансового состояния организации; повышение инвестиционной привлекательности и совершенствования акционерной деятельности; укрепление производственной дисциплины; улучшение социально-психологического климата в коллективе; обеспечение безопасности и защиты информации; постановку концептуальных моделей проблем и нахождение путей их решения по обеспечению устойчивого развития организации в условиях реформирования управления и форм собственности, либерализации рыночных отношений в электроэнергетике. Принимает необходимые меры по воспитанию, рациональной расстановке и использованию, оптимизации численности персонала организации. Организует проведение периодической и целевой аттестации руководителей, специалистов и других служащих на соответствие занимаемой должности, оценки плодотворности трудовой деятельности работников, их профессиональных, деловых и личных качеств.

Осуществляет общий контроль организации процессов отбора кандидатов для подготовки резерва руководящего, оперативного и другого персонала, его служебного продвижения, профессионального отбора вновь принимаемых и перемещаемых работников, постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению профессиональных функций, повышение квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства и иных нормативных правовых документов. Осуществляет контроль организации проведения: предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрической экспертизы персонала на отсутствие противопоказаний по условиям труда на данном рабочем месте и эксплуатации технических средств повышенной опасности, аттестации персонала на право выполнения специальных видов работ и осуществления деятельности, подлежащей лицензированию в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых документов. Организует проведение и участвует в торгах оптового рынка электрической энергии, конкурсах (тендерных торгах) по выполнению ремонта и других работ (оказанию услуг), реализации инвестиционных проектов, поставкам топлива и материальных ресурсов для нужд производства, обеспечивает своевременное заключение договоров купли-продажи энергии, оказание услуг, поставки ресурсов.

Обеспечивает: получение организацией планируемых величин (объемов) прибыли, выполнение утвержденных производственных, экономических и других показателей бизнес-планов, финансирование утвержденных инвестиционных программ; выполнение необходимых требований (условия) для устойчивой работы региональной (объединенной или единой) энергосистемы, качественного функционирования и развития оптового и розничных рынков энергии и мощности, бесперебойного энергоснабжения потребителей и передачи электрической энергии по сетям; соблюдение баланса интересов участников совместного бизнеса, акционеров, потребителей энергии, представителей органов власти и управления и других лиц; содержание в работоспособном состоянии (эксплуатационной готовности), своевременный ввод в эксплуатацию новых и реконструируемых энергетических объектов (установок); своевременное и качественное выполнение работ (оказание услуг) для нужд энергетического производства и энергетического строительства; ведение ведомственного (корпоративного) финансово-экономического, технического, технологического, экологического и других видов контроля, мониторинга, аудита деятельности организаций электроэнергетики.

В соответствии с уставом и в пределах предоставленных ему полномочий решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной и финансово - экономической деятельности организации, открывает расчетные счета, обеспечивает соблюдение законности деятельности и защиту имущественных интересов организации в судебных органах, органах управления и контроля. Выдает доверенности работникам на право ведения финансово-хозяйственной деятельности, представления и защиты интересов организации в судебных органах, органах администрации и корпоративного управления, исполнительных органах и координационном совете администратора торговой сети, других организациях, на тендерных конкурсах и торгах. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед вышестоящими органами, бюджетами, государственными и внебюджетными социальными и другими фондами, кредиторами, поставщиками и подрядчиками, заказчиками, потребителями энергии, другими юридическими и физическими лицами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам) в соответствии с действующим законодательством, условиями договоров и соглашений. Совместно с представителями профсоюзной организации на основе принципа социального партнерства в соответствии с действующим законодательством и отраслевым тарифным соглашением организует подготовку, обсуждение и принятие коллективного договора, обеспечивает необходимые условия для выполнения принятого коллективного договора. Обеспечивает правильное применение и совершенствование действующих систем материального и морального стимулирования за результаты труда, соблюдение принципов материальной и моральной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

Проводит работу по разъяснению политики организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций. Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню. Отчитывается по итогам деятельности организации в руководящих органах акционерного общества (компании), органах власти и корпоративного управления, государственных и местных органах управления и контроля. В соответствии с предоставленными полномочиями представляет интересы акционерного общества (компании) в других организациях. Участвует в работе совета директоров и других руководящих органов акционерного общества (компании), корпорации (холдинга), научно-технических и координационных советов, комиссий, семинаров, симпозиумов, отраслевых и межотраслевых совещаний.
Должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития и реформирования экономики и электроэнергетики, регламентирующие экономические, производственно-хозяйственные и другие взаимоотношения в сфере электроэнергетики;
- организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность организации электроэнергетики;
- государственные, корпоративные и региональные программы энергосбережения;
- конъюнктуру рынка энергетических ресурсов и рынка инвестиций;
- перспективы экономического и социального развития, энергетического производства, динамики энергопотребления Российской Федерации и обслуживаемого региона;
- основные технологические процессы производства и управления в организации электроэнергетики, поднадзорных объектах и смежных производствах;
- состав, место установки, основные технические характеристики, технико-экономические показатели работы, нормальные и допустимые режимы эксплуатации основного оборудования;
- численность, профессиональный и квалификационный состав работников организации электроэнергетики;
- организацию диспетчерского управления, ремонтно-эксплуатационного обслуживания оборудования;
- технологические, хозяйственные, финансово-экономические и другие производственные связи организации электроэнергетики, ее подразделений и отдельных производств (объектов) со сторонними (внешними) организациями;
- основы гражданского, административного, налогового и хозяйственное законодательства;
- экологическое законодательство;
- основы законодательства Российской Федерации "Об охране труда";
- трудовое законодательство;
- правила оптового рынка, основные положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии;
- порядок ценообразования при государственном регулировании и конкурентных ценах (тарифах) в электроэнергетике;
- порядок проведения и условия участия в торгах, тендерных конкурсах по покупке-продаже энергии, выполнению работ (оказанию услуг), поставкам продукции для нужд организаций электроэнергетики;
- современные методы хозяйствования, управления производством и персоналом;
- систему экономических индикаторов, используемых при анализе и прогнозировании состояния рынка энергетических ресурсов;
- порядок составления и утверждения бизнес-планов, заключения и исполнения хозяйственных договоров и соглашений, обеспечения юридической защиты интересов организации;
- основные методы осуществления корпоративного контроля и аудита на поднадзорных объектах;
- Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
- Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации;
- правила промышленной безопасности (Госгортехнадзора России), правила по охране труда и пожарной безопасности, другие правила и инструкции (состав и объем знаний по ним определяется органами, в которых проводятся периодические проверки знаний директора (генерального директора);
- научно-технические достижения и передовой опыт в электроэнергетике и отраслях, соответствующих профилю организации;
- экономику и организацию производства труда и управления в энергетике;
- научные основы управления производством;
- основы социологии, инженерной и управленческой психологии;
- кодекс служебного этикета и другие требования профессиональной этики;
-порядок разработки и заключения коллективного договора, отраслевых тарифных соглашений, регулирования трудовых отношений, подготовки и представления отчетности.

Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях или в соответствующих профилю организации отрасли не менее 5 лет.
Источник: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29 января 2004 г. N 4 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ