Должностные обязанности:
Осуществляет руководство отделом (сектором) культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций, обеспечивает выполнение задач, предусмотренных положением об отделе (секторе). Организует планирование деятельности отдела (сектора), учет и представление отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда.

Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела (сектора).

Осуществляет подбор и расстановку кадров отдела (сектора), их использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников отдела (сектора), контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела (сектора), организует учет их рабочего времени.
Должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
-нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
-структуру культурно-досуговой организации;
-основы истории и теории искусства, в том числе особенности национальных культур народов, проживающих в данной местности;
-методику работы с творческими коллективами;
-основы организации выставочной деятельности, хранения и обработки материалов фольклорных экспедиций, подбора репертуара;
-формы и методы организации работы с населением с учетом демографических и национальных особенностей;
-основы социологии, трудового и гражданского законодательства;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации:
Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н