Должностные обязанности:
Ведет учет работников организации, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Обеспечивает сбор необходимых документов при постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий и при снятии их с учета. Рассматривает заявления работников организации, производит необходимые расчеты обоснования потребности в дополнительной площади, готовит совместно с комиссией по жилищным вопросам предложения о постановке на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Готовит необходимые документы для рассмотрения комиссией по жилищным вопросам, ответы на заявления граждан по вопросам, связанным с учетом нуждающихся в улучшении жилищных условий и распределением жилищного фонда. Составляет необходимую документацию и оказывает методическую помощь при оформлении работникам организации квартир в собственность.

Обеспечивает учет проданного, освобождаемого и вновь вводимого жилого фонда. Составляет отчетность по установленным формам.
Должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы по учету и распределению жилого фонда;
-Жилищный кодекс Российской Федерации;
-правила учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий;
-правила предоставления жилых помещений;
-основы гражданского законодательства;
-требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
-основы экономики, организации производства, труда и управления;
-основы трудового законодательства;
-правила по охране труда и пожарной безопасности;
-правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации:
Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977