Должностные обязанности:
Осуществляет управление культурно-досуговой организацией или комплексом культурно-досуговых объектов, включая дискотеки, выставочные залы, салоны, игровые комнаты, бильярдные и т.п. Организует планирование и деятельность культурно-досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации.

Обеспечивает изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объеме услуг культурно-досугового характера, прогноз и мотивацию объема посещений культурно-досуговой организации. Планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, готовит бизнес-планы.

Осуществляет анализ эффективности деятельности культурно-досуговой организации.

Обеспечивает использование производственных мощностей, соблюдение режима экономии расходования материалов, топлива, электроэнергии, материально-техническое снабжение досуговых объектов оборудованием и инвентарем, а также контроль за их эксплуатацией. Ведет учет посещаемости и составление установленной отчетности. Организует рекламу и информацию о деятельности культурно-досуговых объектов.

Обеспечивает расстановку кадров, контролирует трудовую дисциплину и соблюдение работниками подчиненных служб правил внутреннего трудового распорядка, исполнение должностных обязанностей, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Участвует в инновационной и инвестиционной деятельности культурно-досуговой организации.
Должен знать:
-законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам культуры;
-нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций;
-структуру культурно-досуговой организации;
-формы и методы организации массового досуга населения;
-научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
-психологию управления;
-основы менеджмента, экономики и управления в культурно-досуговой сфере;
-конъюнктуру рынка услуг в сфере досуга;
-основы маркетинга;
-порядок ценообразования на услуги культуры и досуга;
-формы и методы ведения рекламных кампаний;
-порядок разработки смет расходов и бизнес-планов, составления договоров;
-основы социологии и психологии;
-методы обработки информации с использованием современных технологий;
-отечественные и зарубежные достижения в области менеджмента для сферы досуга;
-основы трудового законодательства;
-правила внутреннего трудового распорядка;
-правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации:
Ведущий менеджер культурно-досуговой организации - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации I категории не менее 3 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации I категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации II категории не менее 2 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации II категории - высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 1 года или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности менеджера культурно-досуговой организации не менее 2 лет.
Менеджер культурно-досуговой организации - среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы.
Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н