Основная цель вида профессиональной деятельности:Обеспечение соблюдения интересов сторон при исполнении договоров при сооружении ОИАЭ
Вид деятельности: Обеспечение соблюдения условий контракта при сооружении объектов использования атомной энергии (далее - ОИАЭ)

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A
Другие характеристики: -
Название: Контроль исполнения договоров при сооружении ОИАЭ
Возможные наименования должностей, профессий: Специалист по контрактной и претензионной работе Специалист управления поставок Специалист по контроллингу исполнения контракта
Особые условия допуска к работе: -
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности
Требования к опыту практической работы: -
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/01.6
Другие характеристики:
Название: Определение контрольных событий договора
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Специализированное программное обеспечение
Необходимые умения: Анализировать содержание договора для составления перечня контрольных событий Вносить данные в информационную систему Выявлять потребность в адаптации шаблонов контрольных событий под конкретный договор
Трудовые действия: Формирование перечня контрольных событий договора Заполнение шаблонов контрольных событий договора Адаптация шаблонов контрольных событий при необходимости Формирование уведомлений в установленном порядке

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/02.6
Другие характеристики:
Название: Мониторинг исполнения контрольных событий договора
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования к оформлению и содержанию уведомлений Специализированное программное обеспечение
Необходимые умения: Формировать уведомления о наступлении контрольных событий Определять степень риска ненаступления контрольного события Выбирать превентивные мероприятия в зависимости от конкретной ситуации и степени риска Формировать запросы на предоставление отчетных документов об исполнении контрольных событий Вносить данные в информационную систему
Трудовые действия: Мониторинг сроков наступления контрольных событий по договору Направление уведомлений о наступлении контрольного события исполнителям работ по договору Осуществление превентивных мероприятий по предотвращению срыва сроков исполнения контрольного события Сбор отчетных документов об исполнении контрольных событий Закрытие контрольных событий в случае их исполнения Разработка предложений по заключению дополнительных соглашений к договору при необходимости

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/03.6
Другие характеристики:
Название: Осуществление первичных мер по урегулированию выявленных нарушений исполнения договора
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативные правовые акты, руководящие и методические материалы, регулирующие контрактную и претензионную работу в организации Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий Требования локальных нормативных актов к отображению нарушений контрольных событий в информационной системе Методы оценки рисков неисполнения контрольных событий Специализированное программное обеспечение
Необходимые умения: Формировать запросы на предоставление информации о причинах неисполнения контрольных событий Анализировать возможные последствия неисполнения контрольных событий Принимать решения о согласительных процедурах в зависимости от степени риска неисполнения контрольного события Проводить переговоры в рамках предварительных согласительных процедур Осуществлять поиск консенсуса и компромиссов в ходе предварительных согласительных процедур Вносить данные в информационную систему
Трудовые действия: Выявление нарушенных контрольных событий Осуществление сбора и анализа информации о причинах неисполнения контрольных событий Оценка степени риска неисполнения контрольных событий для принятия решений о дальнейших действиях Формирование предложений по устранению нарушений, допущенных при исполнении контрольных событий Осуществление предварительных согласительных процедур по устранению нарушения контрольных событий в рамках своей компетенции Коррекция отображения контрольных событий в информационной системе с необходимыми пояснениями Информирование руководства о выявленных нарушениях, допущенных при исполнении контрольных событий, и принятых мерах по их устранению в рамках предварительных согласительных процедур

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B
Другие характеристики: -
Название: Осуществление мер по защите прав при исполнении договоров
Возможные наименования должностей, профессий: Ведущий специалист по контрактной и претензионной работе Главный специалист по контроллингу исполнения контракта
Особые условия допуска к работе: -
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование по профилю деятельности
Требования к опыту практической работы: Не менее одного года в области контрактной и претензионной работы
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/01.7
Другие характеристики:
Название: Сбор документов по выявленным неурегулированным нарушениям исполнения договора
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Порядок формирования и направления уведомлений Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию уведомлений Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий
Необходимые умения: Организовывать сбор информации о нарушенных контрольных событиях Анализировать собранную информацию для принятия решений о дальнейших действиях Оценивать преимущества различных вариантов решений для выбора оптимального Вносить данные в информационную систему
Трудовые действия: Организация сбора информации о нарушенных контрольных событиях Проверка собранной информации на полноту и правильность оформления данных Анализ рисков неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по договору На основании результатов анализа принятие решений о проведении дополнительных согласительных процедур или об инициировании претензионно-исковой работы

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/02.7
Другие характеристики:
Название: Организация согласительных процедур по урегулированию разногласий, возникших при исполнении договора
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Регламент действий в отношении выявленных нарушений контрольных событий Порядок организации и проведения согласительных мероприятий Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
Необходимые умения: Выбирать формы и форматы согласительных процедур в зависимости от категории участников и серьезности нарушений Обосновывать требования по устранению нарушений Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений Вести переговоры Аргументированно представлять позицию организации в ходе согласительных процедур
Трудовые действия: Определение участников согласительных процедур Определение формата проведения процедур Подготовка материалов с обоснованиями требований по устранению нарушений Разработка предложений по урегулированию нарушений Принятие решений по результатам согласительных процедур Контроль исполнения принятых решений по результатам согласительных процедур

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/03.7
Другие характеристики:
Название: Сопровождение претензионной работы
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионной работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию заявки на претензию, ответа на претензию Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионной работы Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных требований Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
Необходимые умения: Оформлять заявки на претензию, ответы на претензию Обосновывать требования по устранению нарушений
Трудовые действия: Формирование заявки на претензию, ответа на претензию Документационное и информационное сопровождение претензионной работы Мониторинг исполнения претензионных требований

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/04.7
Другие характеристики:
Название: Сопровождение исковой работы
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Стандарты организации в области разработки, согласования, утверждения, обращения, обновления и отмены карт групп процессов и регламентов процессов Понятийный аппарат контрактной и претензионно-исковой работы Роли и ответственность участников претензионно-исковой работы Требования локальных нормативных актов к оформлению и содержанию искового заявления Примеры из практики документационного и информационного сопровождения претензионно-исковой работы Порядок и процедуры проведения мониторинга исполнения претензионных и исковых требований Виды соглашений, направленных на урегулирование задолженности
Необходимые умения: Формировать аргументированную позицию организации для последующего использования в ходе судебных разбирательств Обосновывать требования по устранению нарушений Разрабатывать систему альтернативных мер по урегулированию нарушений
Трудовые действия: Оформление искового заявления по результатам проведения претензионной работы Подготовка информации для представления в суде Представление информации в суде, при необходимости Разработка предложений к проекту мирового соглашения Мониторинг исполнения мирового соглашения, судебного акта истцом (ответчиком) При необходимости внесение информации о контрагенте в реестр недобросовестных поставщиков по результатам претензионно-исковой работы

---