Основная цель вида профессиональной деятельности:Предоставление сведений для оценки информации при решении кадровых, оперативных, процессуальных задач, полученных посредством проведения психофизиологического исследования с применением полиграфа
Вид деятельности: Психология

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: А
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ при управлении персоналом
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Требования к образованию и обучению: Высшее образование – бакалавриат, специалитет и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки с последующим повышением квалификации в области психофизиологических исследований с применение полиграфа
Требования к опыту практической работы: Не менее одного года опыта работы в качестве специалиста-полиграфолога для функций А/03.6, А/04.6 Отсутствие заболеваний, подлежащих постановке на учет в органах здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании Отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной, а равно осуждения за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу[ Ст.14 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Ст.7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"] Отсутствие нарушений речи Возраст от 25 лет
Трудовые действия: Проведение ПФИ при управлении персоналом

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/01.6
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ при отборе кандидатов на вакантные должности
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Требования к содержанию Задания на проведение ПФИ при отборе кандидатов Порядок проведения ПФИ при отборе кандидатов на вакантные должности Классификация факторов риска[ Приказ Министра обороны РФ от 31.10.2019 N 640 Об утверждении Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в Вооруженных Силах Российской Федерации, Приказ Минюста России от 30.03.2020 N 62 Об утверждении Перечня отдельных должностей в органах принудительного исполнения Российской Федерации, при замещении которых проводятся психофизиологическое исследование, тестирование граждан Российской Федерации, поступающих на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, направленное на изучение морально-этических и психологических качеств, выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, а также Порядка их проведения», Приказ ФСБ России от 13.04.2011 N 151 "Об утверждении Инструкции по организации и проведению профессионального психологического отбора в органах федеральной службы безопасности"] должностей и специальностей, структура и специфика деятельности организации Типовые задачи ПФИ при отборе персонала Перечень сведений и данных, характеризующих кандидата Критерии принятия решения о проведении ПФИ при отборе кандидата Структуру организации. Основы организации труда и социальной коммуникации Перечень требований для проведения ПФИ Методики ПФИ при отборе кандидатов Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа, использования программного обеспечения Структуру, содержание и порядок проведения предтестовой беседы Основы психологии, психодиагностических методов, коммуникативных и психологических приемов Методы эффективной коммуникации Порядок и оформление инструктажа по проведению инструментальной части ПФИ Название, описание и назначение датчиков полиграфа, правила их установки Порядок настройки и регистрации физиологических показателей полиграфа. Порядок предъявления стимулов Виды, порядок проведения стимуляционно-адаптирующих тестов Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность Виды противодействия процедуре ПФИ, меры по их выявлению и предотвращению Основные и вспомогательные методы и методики ПФИ Основы психодиагностики и психологической коррекции Цель и порядок проведения послетестовой беседы с кандидатом Алгоритм обработки результатов ПФИ, системы оценки полиграмм Содержание и структура заключения по результатам ПФИ при отборе кандидатов Способы интерпретации и представления результатов ПФИ Основы профессиональной этики межличностного общения, основы межкультурной коммуникации и делового этикета Основы делопроизводства и документооборота с учетом специфики деятельности организации Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных
Необходимые умения: Использовать методы первичной обработки информации Разъяснять в доступной форме особенности проведения ПФИ при отборе кандидатов Определять факторы риска в соответствии с требованиями Инициатора и спецификой деятельности организации Определять типовые задачи ПФИ при отборе кандидатов на вакантные должности Владеть способами и методами анализа сведений и данных о кандидате Определять целесообразность и возможность проведения ПФИ при отборе кандидатов Осуществлять профессиональное взаимодействие с лицами, задействованными в процессе отбора кандидата Обеспечивать оптимальные условия для проведения ПФИ Применять основные методики ПФИ при отборе кандидатов Проводить проверку технического состояния полиграфа, настройку каналов и необходимых параметров Проводить структурированное собеседование Выявлять и учитывать индивидуально-психологические особенности кандидата Подбирать и применять методы эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей кандидата Разъяснять в доступной форме правовые и технические аспекты ПФИ Фиксировать датчики полиграфа Настраивать и проводить регистрацию физиологических показателей полиграфа Проводить стимуляционно-адаптирующие тесты Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ Определять и корректировать тактику проведения ПФИ Оценивать и учитывать психологическое состояние исследуемого Определять структуру, содержание и тактику проведения послетестовой беседы с кандидатом Интерпретировать и обобщать результаты ПФИ Формировать заключение по результатам ПФИ при отборе кандидатов Обосновывать выводы по результатам проведенного ПФИ
Трудовые действия: Получение задания на проведение ПФИ при отборе кандидатов на вакантные должности Консультирование по вопросам проведения ПФИ при отборе кандидатов на вакантные должности Изучение должностных обязанностей, критериев отбора персонала с учетом специфики деятельности организации и требований Инициатора Формирование задач ПФИ по проверке сведений о кандидате и оценке соответствия заявленным требованиям Запрос дополнительных сведений, характеризующих кандидата Оценка возможности проведения ПФИ в отношении кандидата Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ Составление программы ПФИ Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе Проведение предтестовой беседы с кандидатом Инструктаж о порядке проведения инструментальной части ПФИ Установка датчиков полиграфа Проведение инструментальной части ПФИ Контроль эмоционального состояния, проведение психокоррекционной беседы Проведение послетестовой беседы с кандидатом Обработка результатов тестирования на полиграфе Подготовка заключения по результатам ПФИ Обсуждение результатов ПФИ

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/02.6
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Требования к содержанию Задания на проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала Организационно-распорядительные документы, регламентирующие порядок оценки и аттестации персонала Правила, процедуры и порядок проведения оценки и аттестации персонала Структуру и специфику деятельности организации. Зоны ответственности подразделений и работников Основы организации труда и социальной коммуникации Перечень требований для проведения ПФИ Методики ПФИ при оценке и аттестации персонала Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа, использования программного обеспечения Структуру, содержание и порядок проведения предтестовой беседы Основы психологии, психодиагностических методов, коммуникативных и психологических приемов Методы эффективной коммуникации Порядок и оформление инструктажа по проведению инструментальной части ПФИ Название, описание и назначение датчиков полиграфа, правила их установки Порядок настройки и регистрации физиологических показателей полиграфа, предъявления стимулов Виды, правила составления и проведения стимуляционно-адаптирующих тестов Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность Виды противодействия процедуре ПФИ, меры по их выявлению и предотвращению Основные и вспомогательные методы и методики ПФИ Основы психодиагностики и психологической коррекции Цель и порядок проведения послетестовой беседы с работником Алгоритм обработки результатов ПФИ, системы оценки полиграмм Содержание и структуру заключения по результатам ПФИ при оценке и аттестации персонала Способы интерпретации и представления результатов ПФИ Основы профессиональной этики межличностного общения, основы межкультурной коммуникации и делового этикета Основы делопроизводства и документооборота с учетом специфики деятельности организации Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных
Необходимые умения: Использовать методы первичной обработки информации Анализировать порядок организации работы и конкретных должностей Владеть методами аудита, оценки и аттестации персонала Определять типовые задачи для выявления соответствия и оценки рисков Осуществлять профессиональное взаимодействие с лицами, задействованными в процессе оценки и аттестации персонала Обеспечивать оптимальные условия для проведения ПФИ Применять основные методики ПФИ при оценке и аттестации персонала Проводить проверку технического состояния полиграфа, настройку каналов и необходимых параметров Проводить структурированное собеседование Выявлять и учитывать индивидуально-психологические особенности исследуемого Подбирать и применять методы эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей исследуемого Разъяснять в доступной форме правовые и технические аспекты ПФИ Фиксировать датчики полиграфа Настраивать и проводить регистрацию физиологических показателей полиграфа Проводить стимуляционно-адаптирующие тесты Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ Определять и корректировать тактику проведения ПФИ Оценивать и учитывать психологическое состояние исследуемого лица Определять структуру, содержание и тактику проведения послетестовой беседы с работником Интерпретировать и обобщать результаты ПФИ Формировать заключение по результатам ПФИ при оценке и аттестации персонала Обосновывать выводы по результатам проведенного ПФИ
Трудовые действия: Получение задания на проведение ПФИ при оценке и аттестации персонала Изучение организации работы структурных подразделений и конкретных должностей Изучение критериев оценки и аттестации персонала с учетом специфики деятельности организации, требований Инициатора Формирование задач ПФИ при оценке и аттестации персонала Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ Подготовка программы ПФИ в соответствии с заданием, требованиями Инициатора, сведениями о личности работника Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе Проведение предтестовой беседы с исследуемым Инструктаж о порядке проведения инструментальной части ПФИ Установка датчиков полиграфа Проведение инструментальной части ПФИ Контроль эмоционального состояния, проведение психокоррекционной беседы Проведение послетестовой беседы с работником Обработка результатов тестирования на полиграфе Подготовка заключения по результатам ПФИ Обсуждение результатов ПФИ

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/03.6
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ в ходе служебной проверки
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Требования к содержанию Задания на проведение ПФИ в ходе служебной проверки Порядок проведения ПФИ в ходе служебной проверки Теоретические и методические основы проведения служебной проверки[ Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ, статья 59 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 №79-ФЗ, статья 52 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ] Порядок подготовки ПФИ в ходе служебной проверки Критерии принятия решения о проведении ПФИ в ходе служебной проверки Типовые задачи ПФИ в ходе служебной проверки Структуру организации. Основы организации труда и социальной коммуникации Перечень требований для проведения ПФИ Методики ПФИ в ходе проведения служебных проверок Основные технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа, использования программного обеспечения Структуру, содержание и порядок проведения предтестовой беседы Основы психологии, психодиагностических методов, коммуникативных и психологических приемов Методы эффективной коммуникации Порядок и оформление инструктажа по проведению инструментальной части ПФИ Название, описание и назначение датчиков полиграфа, правила их установки Порядок настройки и регистрации физиологических показателей полиграфа. Порядок предъявления стимулов Виды, порядок проведения стимуляционно-адаптирующих тестов Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность Виды противодействия процедуре ПФИ, меры по их выявлению и предотвращению Основные и вспомогательные методы и методики ПФИ Основы психодиагностики и психологической коррекции Цель и порядок проведения послетестовой беседы с исследуемым Алгоритм обработки результатов ПФИ, системы оценки полиграмм Содержание и структура заключения по результатам ПФИ в ходе служебной проверки Способы интерпретации и представления результатов ПФИ Основы профессиональной этики межличностного общения, основы межкультурной коммуникации и делового этикета Основы делопроизводства и документооборота с учетом специфики деятельности организации Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных
Необходимые умения: Использовать методы первичной обработки информации Разъяснять в доступной форме особенности проведения ПФИ в ходе служебной проверки Осуществлять критический анализ сведений на основе системного подхода, вырабатывать стратегию проведения ПФИ Формировать перечень данных, необходимых для ПФИ в ходе служебной проверки Определять целесообразность и возможность проведения ПФИ в ходе служебной проверки Определять типовые задачи ПФИ в ходе служебной проверки Осуществлять профессиональное взаимодействие с лицами, участвующими в организации ПФИ в ходе служебной проверки Обеспечивать оптимальные условия для проведения ПФИ Применять основные методики ПФИ в ходе служебной проверки Проводить проверку технического состояния полиграфа, настройку каналов и необходимых параметров Проводить структурированное собеседование Выявлять и учитывать индивидуально-психологические особенности исследуемого Подбирать и применять методы эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей исследуемого Разъяснять в доступной форме правовые и технические аспекты ПФИ Фиксировать датчики полиграфа Настраивать и проводить регистрацию физиологических показателей полиграфа Проводить стимуляционно-адаптирующие тесты Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ Определять и корректировать тактику проведения ПФИ Оценивать и учитывать психологическое состояние исследуемого Определять структуру, содержание и тактику проведения послетестовой беседы с исследуемым Интерпретировать и обобщать результаты ПФИ Формировать заключение по результатам ПФИ в ходе служебной проверки Обосновывать выводы по результатам проведенного ПФИ
Трудовые действия: Получение Задания на проведение ПФИ в ходе служебной проверки Консультирование по вопросам проведения ПФИ в ходе служебной проверки Изучение материалов служебной проверки Запрос дополнительных сведений. Осмотр места совершения дисциплинарного проступка (при необходимости) Оценка возможности проведения ПФИ в ходе служебной проверки Формирование задач ПФИ в ходе служебной проверки Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ в ходе служебной проверки Формирование программы ПФИ Проверка технического состояния и подготовка полиграфа к работе Проведение предтестовой беседы с исследуемым Инструктаж о порядке проведения инструментальной части ПФИ Установка датчиков полиграфа Проведение инструментальной части ПФИ Контроль эмоционального состояния, проведение психокоррекционной беседы (при необходимости) Проведение послетестовой беседы с исследуемым Обработка результатов тестирования на полиграфе Подготовка заключения по результатам ПФИ Обсуждение результатов ПФИ

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/04.6
Другие характеристики: -
Название: Консультирование по вопросам проведения ПФИ при управлении персоналом
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Современные теории и методы консультирования Основы кадровой политики и стратегию предприятия Основы кадровой и экономической безопасности организации Организационные и методические требования к проведению ПФИ при управлении персоналом Методы обработки информации с применением современных технических средств коммуникаций и связи, вычислительной техники Основы управления, организации труда и социальной коммуникации Научно-методические основы проведения ПФИ и структуру заключения по результатам ПФИ при управлении персоналом Основы документооборота с учетом специфики деятельности организации Организационные аспекты ПФИ
Необходимые умения: Владеть навыками преподавания, проведения дискуссий, презентаций Анализировать данные по вопросам кадровой политики, кадровой и экономической безопасности организации Формулировать и составлять регламент проведения ПФИ при управлении персоналом Владеть методами анализа информации, составлять справочно-информационные документы Осуществлять профессиональное взаимодействие и контроль Осуществлять критический анализ для установления соблюдения требований к проведению ПФИ Составлять организационно-распорядительные документы Формулировать предложения по материально-техническому обеспечению полиграфолога
Трудовые действия: Разъяснение порядка применения полиграфа при управлении персоналом Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии организации Участие в прогнозировании угроз и разработке мероприятий по обеспечению кадровой и экономической безопасности Разработка рекомендаций для сотрудников, участвующих в управлении персоналом, по организации и использованию результатов ПФИ Подготовка справочных и информационно-аналитических материалов по результатам использования полиграфа в управлении персоналом Осуществление методического руководства, координация деятельности и контроль эффективности работы группы специалистов по ПФИ Контроль качества проведения ПФИ и заключений по результатам ПФИ при управлении персоналом Участие в подготовке локальных нормативных актов и иных документов, определяющих порядок проведения и использования результатов ПФИ в организации Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию деятельности полиграфолога

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: В
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Требования к образованию и обучению: Высшее образование – специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по программе «Судебная экспертиза»
Требования к опыту практической работы: Не менее двух лет для выполнения функции по коду В/01.7, В/02.7 – опыт практической деятельности в качестве полиграфолога не менее одного года для выполнения ТФ по коду В/03.7 – опыт практической деятельности в качестве полиграфолога Отсутствие заболеваний, подлежащих постановке на учет в органах здравоохранения по поводу психического заболевания, алкоголизма или наркомании Отсутствие судимости, в том числе снятой или погашенной, а равно осуждения за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу [ Ст.14 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Ст.16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Ст.7 Федерального закона от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации"] Отсутствие нарушений речи Возраст от 25 лет
Трудовые действия: Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: В/01.7
Другие характеристики: -
Название: Проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Требования к содержанию Задания на проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Порядок проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Основы нормативных правовых и методических требований при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Организационно-методические основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Перечень противопоказаний для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Организационные требования для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Структуру и методики ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Технические характеристики и условия эксплуатации полиграфа, использования программного обеспечения и дополнительного оборудования Структуру, содержание и порядок проведения предтестовой беседы Основы психологии, психодиагностических методов, коммуникативных и психологических приемов Методы эффективной коммуникации Порядок и оформление инструктажа по проведению инструментальной части ПФИ Название, описание и назначение датчиков полиграфа, правила их установки Порядок настройки и регистрации физиологических показателей полиграфа. Порядок предъявления стимулов Виды, порядок проведения стимуляционно-адаптирующих тестов Факторы, препятствующие проведению ПФИ и снижающие его эффективность Виды противодействия процедуре ПФИ, меры по их выявлению и предотвращению Основные и вспомогательные методы и методики ПФИ Основы психодиагностики и психологической коррекции Цель и порядок проведения послетестовой беседы с исследуемым Алгоритм обработки результатов ПФИ, системы оценки полиграмм Содержание и структура заключения по результатам ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Способы интерпретации и представления результатов ПФИ Основы профессиональной этики межличностного общения, основы межкультурной коммуникации и делового этикета Основы делопроизводства и документооборота с учетом специфики деятельности организации Законодательство Российской Федерации о защите персональных данных Уголовно-процессуальное законодательство, законодательство Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, об экспертной деятельности
Необходимые умения: Использовать методы первичной обработки информации Разъяснять в доступной форме особенности проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Осуществлять анализ материалов на основе системного подхода, вырабатывать стратегию проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Составлять процессуальные и служебные документы Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Осуществлять профессиональное взаимодействие с лицами, задействованными в процессе организации ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Применять методики ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Проводить проверку технического состояния полиграфа и дополнительного оборудования Проводить структурированное собеседование Выявлять и учитывать индивидуально-психологические особенности исследуемого Подбирать и применять методы эффективной коммуникации с учетом индивидуальных особенностей исследуемого Разъяснять в доступной форме правовые и технические аспекты ПФИ Фиксировать датчики полиграфа Настраивать и проводить регистрацию физиологических показателей полиграфа Проводить стимуляционно-адаптирующие тесты Определять и устранять факторы, снижающие эффективность ПФИ Выявлять признаки противодействия процедуре ПФИ Определять и корректировать тактику проведения ПФИ Оценивать и учитывать психологическое состояние исследуемого лица Определять структуру, содержание и тактику проведения послетестовой беседы с исследуемым Интерпретировать и обобщать результаты ПФИ Формировать заключение по результатам ПФИ при осуществлении при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Обосновывать выводы по результатам проведенного ПФИ
Трудовые действия: Получение задания на проведение ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Консультирование по вопросам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Изучение предоставленных материалов Запрос дополнительных сведений (при необходимости) Оценка возможности проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Решение организационно-технических вопросов проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Подготовка программы ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Подготовка полиграфа и необходимого дополнительного оборудования к работе Проведение предтестовой беседы с исследуемым Инструктаж о порядке проведения инструментальной части ПФИ Установка датчиков полиграфа Проведение инструментальной части ПФИ Контроль эмоционального состояния, проведение психокоррекционной беседы Проведение послетестовой беседы с исследуемым Обработка результатов тестирования на полиграфе Подготовка заключения по результатам ПФИ Обсуждение результатов ПФИ

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/02.7
Другие характеристики: -
Название: Рецензирование заключений по результатам ПФИ
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Требования к содержанию Задания на проведение рецензирования заключения по результатам ПФИ Теоретические, методические, процессуальные и организационные основы проведения судебной экспертизы, криминалистики при производстве судебных экспертиз и исследований Нормативные и методические основы проведения ПФИ Организационно-методические основы проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Основы нормативных правовых и методических требований при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Методы обработки системы оценки информации Содержание и структура заключения по результатам рецензирования Технические аспекты и правовые основы составления сообщения о невозможности проведения рецензирования
Необходимые умения: Использовать методы первичной обработки информации Осуществлять анализ материалов на основе системного подхода, вырабатывать стратегии проведения рецензирования Составлять процессуальные и служебные документы Использовать справочную и научно-методическую литературу, справочно-правовые системы Проводить системный анализ и оценку заключения по результатам ПФИ осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Осуществлять комплексную оценку материалов ПФИ Интегрально оценивать данные, полученные в ходе рецензирования Составлять мотивированное сообщение о невозможности проведения рецензирования
Трудовые действия: Получение Задания на проведение рецензирования заключения по результатам ПФИ Изучение предоставленных материалов Запрос дополнительных сведений (при необходимости) Подбор и изучение научно-методической, справочной литературы и нормативных правовых актов Проверка заключения на соответствие нормативно-правовым и методическим требованиям при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Анализ приложений к заключению по результатам ПФИ Подготовка заключения по результатам рецензирования Составление мотивированного сообщение о невозможности проведения рецензирования (в случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами)

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: В/03.7
Другие характеристики: -
Название: Консультирование по вопросам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности
Возможные наименования должностей, профессий: -
Особые условия допуска к работе: -
Необходимые знания: Методы обработки и анализа информации. Порядок использования специальных знаний в области ПФИ Правовые основы и организационные особенности проведения ПФИ Особенности формулирования вопросов для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Естественно-научные, технические аспекты, актуальные проблемы ПФИ Процессуальные основы экспертной, оперативно-розыскной деятельности Нормативные и методические основы оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Особенности программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов-полиграфологов Пределы компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Критерии принятия решения о проведении ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Перечень организационно-технических требований для проведения ПФИ Естественно-научные, технические аспекты проведения ПФИ
Необходимые умения: Применять методы обработки информации Разъяснять порядок применения специальных знаний в области ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Определять содержание вопросов в рамках поставленной задачи Обобщать отечественный и зарубежный опыт использования ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Решать типовые задачи ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Формулировать критерии компетентности специалиста-полиграфолога для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Условия оптимального использования полиграфа в рамках оперативно-розыскной, процессуальной деятельности. Процессуальные основы деятельности полиграфолога Определять факторы, исключающие возможность проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Оценивать соблюдение требований к обеспечению оптимальных условий для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Составлять мотивированное заключение по результатам оказания консультативной помощи в рамках оперативно-розыскной, процессуальной деятельности
Трудовые действия: Получение запроса на оказание консультационной помощи по вопросам проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Оказание методической помощи по вопросам назначения и производства ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Оказание консультативной помощи в постановке вопросов для проведения ПФИ при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Оказание научно-методической помощи в подготовке и проведении научно-практических семинаров, конференций по актуальным проблемам теории и практики ПФИ Участие в следственных, иных процессуальных и непроцессуальных действиях Консультирование по вопросам профессиональной переподготовки и повышения квалификации специалистов и экспертов – полиграфологов Разъяснение пределов компетенции специалиста-полиграфолога при осуществлении оперативно-розыскной, процессуальной деятельности Оценка целесообразности и возможности проведения ПФИ в отношении конкретного лица Оценка организационно-технического обеспечения проведения ПФИ Предоставление заключения по вопросам применения специальных знаний в области ПФИ

---