Основная цель вида профессиональной деятельности:Руководство процессами разработки, отладки, проверки работоспособности и модификации программного обеспечения, их организация и управление ресурсами
Вид деятельности: Руководство разработкой программного обеспечения

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A
Другие характеристики:
Название: Непосредственное руководство процессами разработки программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий: Руководитель группы разработки Начальник отдела разработки
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее трех лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/01.6
Другие характеристики: Рекомендуется получение профессиональных сертификатов в области разработки программного обеспечения
Название: Руководство разработкой программного кода
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и приемы формализации задач Методы и приемы алгоритмизации поставленных задач Программные продукты для графического отображения алгоритмов Стандартные алгоритмы и области их применения Выбранный язык программирования, особенности программирования на этом языке Языки формализации функциональных спецификаций Методологии разработки программного обеспечения Нотации и программные продукты для графического отображения алгоритмов Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними Технологии программирования Особенности выбранной среды программирования Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом Нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода
Необходимые умения: Использовать методы и приемы формализации задач Использовать методы и приемы алгоритмизации поставленных задач Использовать программные продукты для графического отображения алгоритмов Применять стандартные алгоритмы в соответствующих областях Писать программный код на выбранном языке программирования Использовать выбранную среду программирования Применять нормативные документы, определяющие требования к оформлению программного кода Применять лучшие мировые практики оформления программного кода Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий Применять методы принятия управленческих решений
Трудовые действия: Распределение задач на разработку между исполнителями Оценка качества формализации поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов Оценка качества алгоритмизации поставленных задач в соответствии с требованиями технического задания или других принятых в организации нормативных документов Оценка качества и эффективности программного кода Принятие управленческих решений по изменению программного кода Редактирование программного кода Контроль версий программного обеспечения в соответствии с регламентом и выбранной системой контроля версий

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/02.6
Другие характеристики:
Название: Руководство проверкой работоспособности программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативные документы, определяющие требования к проверке работоспособности программного кода Основные принципы отладки программного кода Основные виды диагностических данных и способы их представления Основные методы измерения и оценки характеристик программного обеспечения Методы подготовки тестовых наборов данных Методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения Методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода Компоненты программно-технических архитектур, существующие приложения и интерфейсы взаимодействия с ними Технологии программирования Типовые метрики программного обеспечения Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Производить подготовку тестовых наборов данных и проверку работоспособности программного обеспечения на их основе Применять методы и средства проверки работоспособности программного обеспечения Интерпретировать диагностические данные (журналы, протоколы) Применять методы и средства рефакторинга и оптимизации программного кода Использовать возможности имеющейся технической и/или программной архитектуры Анализировать значения полученных характеристик программного обеспечения Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий Применять методы принятия управленческих решений
Трудовые действия: Распределение задач на проверку работоспособности программного обеспечения между исполнителями Оценка качества разработанных процедур отладки программного кода Оценка качества разработанных процедур сбора диагностических данных Оценка качества разработанных процедур измерения требуемых характеристик программного обеспечения Оценка качества тестовых наборов данных в соответствии с выбранной методикой Оценка результатов проверки работоспособности программного обеспечения Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности программного обеспечения об исправлении ошибок, рефакторинге и оптимизации кода

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/03.6
Другие характеристики:
Название: Руководство интеграцией программных модулей и компонентов программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и средства сборки модулей и компонентов программного обеспечения Методы и программные интерфейсы взаимодействия с внешними программными компонентами Методы проектирования и разработки программных интерфейсов взаимодействия внутренних модулей системы Методы и средства разработки процедур для развертывания программного обеспечения Методы и средства миграции и преобразования данных Методы проверки работоспособности программного продукта Интерфейсы взаимодействия с внешней средой Интерфейсы взаимодействия внутренних модулей системы Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Писать программный код процедур интеграции программных модулей Использовать выбранную среду программирования для разработки процедур интеграции программных модулей Применять методы и средства сборки модулей и компонентов программного обеспечения, разработки процедур для развертывания программного обеспечения, миграции и преобразования данных, создания программных интерфейсов Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий Выявлять соответствие требований заказчиков существующим продуктам Оценивать работоспособность программного продукта Применять методы принятия управленческих решений
Трудовые действия: Назначение заданий на разработку процедур интеграции, сборку, подключение к внешней среде, проверку работоспособности выпусков программного продукта Оценка результатов выполнения назначенных заданий на разработку процедур интеграции, сборку, подключение к внешней среде, проверку работоспособности выпусков программного продукта Принятие управленческих решений по результатам проверки работоспособности выпусков программного продукта (решение о выпуске/невыпуске версии, отправка задач на доработку, добавление новых задач, передача на тестирование)

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/05.6
Другие характеристики:
Название: Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и средства выявления дефектов, проблем и причин их возникновения Методы и средства управления запросами на изменения Методы верификации программного обеспечения Методы валидации программного обеспечения Методы ревизии программного обеспечения Методы аудита программного обеспечения Методы планирования и документирования вносимых изменений в программное обеспечение Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Применять методы и средства управления запросами на изменения; выявления дефектов и проблем, причин их возникновения Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления изменениями и проблемами Применять методы планирования и документирования вносимых изменений в программное обеспечение Применять методы верификации программного обеспечения Применять методы валидации программного обеспечения Применять методы ревизии программного обеспечения Применять методы аудита программного обеспечения Применять методы принятия управленческих решений Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса
Трудовые действия: Установление причин возникновения дефектов и проблем в программном обеспечении Оценка запросов на изменения и предложенных решений по их осуществлению (по стоимости, трудоемкости, эффективности) Принятие управленческих решений о реализации запросов на изменения (решения о необходимости и сроках внесения изменений в программное обеспечение и документацию) Планирование и документирование внесения изменений в программное обеспечение Контроль исполнения принятых управленческих решений Планирование и контроль процессов верификации программного обеспечения Взаимодействие с заказчиком в процессе валидации программного обеспечения Планирование и контроль процесса ревизии программного обеспечения Взаимодействие с внешним аудитором в процессе аудита программного обеспечения

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/06.6
Другие характеристики:
Название: Управление конфигурациями и выпусками программного продукта
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессам управления конфигурациями, изменениями и выпусками Состав и методы использования коллективной среды разработки программного обеспечения и системы контроля версий Методы и средства верификации работоспособности выпусков программных продуктов Языки, утилиты и среды программирования, средства пакетного выполнения процедур Методы принятия управленческих решений
Необходимые умения: Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессу управления изменениями Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса Проводить оценку работоспособности программного продукта Применять коллективную среду разработки программного обеспечения и систему контроля версий Документировать произведенные действия, выявленные проблемы и способы их устранения Документировать произведенные изменения в программных продуктах с использованием системы контроля версий Применять методы принятия управленческих решений
Трудовые действия: Формирование требований к компонентному составу программного продукта Управление версиями отдельных компонентов и программного продукта в целом Анализ требований к выпуску новой версии программного продукта Определение перечня функциональных требований, реализуемых в новой версии программного продукта Контроль выполнения разработки версии программного продукта Принятие управленческих решений о выпуске версии программного продукта

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/07.6
Другие характеристики:
Название: Руководство разработкой технических спецификаций программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), лучшие мировые практики и внутренние нормативные документы в части разработки требований к программному обеспечению Методы и средства разработки и анализа функциональных требований к программному обеспечению Методы и средства разработки технических спецификаций программного обеспечения Методы и средства разработки программного обеспечения Возможности существующей программно-технической архитектуры Возможности современных и перспективных средств разработки программных продуктов, технических средств Методологии разработки программного обеспечения и технологии программирования Методологии и технологии проектирования и использования баз данных Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) в части разработки требований к программному обеспечению Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса разработки технических спецификаций программного обеспечения Применять методы и средства анализа функциональных требований к программному обеспечению Применять методы и средства разработки технических спецификаций программного обеспечения Применять методы принятия управленческих решений
Трудовые действия: Анализ функциональных требований к программному обеспечению Распределение заданий на разработку технических спецификаций программного обеспечения Согласование технических спецификаций программного обеспечения с заинтересованными сторонами Формирование требований к программным средствам разработки Контроль качества и сроков разработки технических спецификаций программного обеспечения Принятие управленческих решений по разработке и изменению технических спецификаций программного обеспечения

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/08.6
Другие характеристики:
Название: Руководство проектированием программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектур программного обеспечения Методологии и средства проектирования программного обеспечения Методы и средства проектирования баз данных Методы и средства проектирования программных интерфейсов Методы принятия управленческих решений Основные принципы и методы управления персоналом Методология функциональной стандартизации для открытых систем
Необходимые умения: Применять принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектур программного обеспечения Применять методологии и средства проектирования программного обеспечения Применять методы и средства проектирования баз данных Применять методы и средства проектирования программных интерфейсов Применять основные принципы и методы управления персоналом Применять методологию функциональной стандартизации для открытых систем Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов Применять методы принятия управленческих решений Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессу разработки архитектуры программного обеспечения
Трудовые действия: Анализ и согласование архитектуры программного обеспечения с заинтересованными сторонами Распределение заданий на проектирование программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов Оценка качества проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов Принятие управленческих решений по результатам проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: B
Другие характеристики:
Название: Организация процессов разработки программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий: Руководитель группы разработки Начальник отдела разработки
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее трех лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: B/02.6
Другие характеристики:
Название: Управление информацией в процессе разработки программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методологии разработки программного обеспечения Методологии управления проектами разработки программного обеспечения Методологии организации системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения Основные принципы и методы управления персоналом Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки
Необходимые умения: Применять методологии разработки программного обеспечения Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний Применять основные принципы и методы управления персоналом Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки
Трудовые действия: Организация системы контроля версий, репозитория, системы учета задач и дефектов, системы сборки и непрерывной интеграции, базы знаний Разработка регламентов обмена информацией в команде разработчиков Мониторинг соблюдения регламента обмена информацией в команде разработчиков Принятие управленческих решений по результатам мониторинга

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: B/03.6
Другие характеристики:
Название: Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методологии разработки программного обеспечения Методологии управления проектами разработки программного обеспечения Методы и средства организации проектных данных Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения Основные принципы и методы управления персоналом Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки
Необходимые умения: Применять методологии разработки программного обеспечения Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения Применять методы и средства организации проектных данных Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний Применять основные принципы и методы управления персоналом Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления информацией в команде разработки
Трудовые действия: Разработка внутренних правил, методик и регламентов проведения работ с системой контроля версий, репозиторием, системой учета задач и дефектов, системой сборки и непрерывной интеграции, базой знаний Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания приложений Разработка внутренних правил, методик и регламентов формирования баз данных Разработка внутренних правил, методик и регламентов создания внешних интерфейсов

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C
Другие характеристики:
Название: Управление программно-техническими, технологическими и человеческими ресурсами
Возможные наименования должностей, профессий: Руководитель группы разработки Начальник отдела разработки
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки
Требования к опыту практической работы: Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее пяти лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/01.7
Другие характеристики:
Название: Управление инфраструктурой коллективной среды разработки
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методологии разработки программного обеспечения Методологии управления проектами разработки программного обеспечения Методы и средства организации проектных данных Лучшие практики управления разработкой программного обеспечения Основные принципы и методы управления персоналом Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки
Необходимые умения: Применять методологии разработки программного обеспечения Применять методологии управления проектами разработки программного обеспечения Применять методы и средства организации проектных данных Применять лучшие практики и отражать их в базе знаний Применять основные принципы и методы управления персоналом Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления инфраструктурой коллективной среды разработки
Трудовые действия: Выбор инструментальных средств разработки Определение набора библиотек повторно используемых модулей Выбор средств создания и ведения репозитория, учета задач, сборки и непрерывной интеграции, базы знаний Организация процесса использования инфраструктуры Мониторинг функционирования инфраструктуры Принятие управленческих решений

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/02.7
Другие характеристики:
Название: Управление рисками разработки программного обеспечения
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и средства управления рисками Нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Применять методы и средства управления рисками Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты), описывающие процессы управления рисками Применять основные принципы и методы управления персоналом
Трудовые действия: Определение областей применения процесса управления рисками Определение стратегий и приоритетов управления рисками Выявление и отслеживание рисков в процессе разработки программного обеспечения Анализ и оценка выявленных рисков, выбор способов реагирования на них и выделение необходимых ресурсов

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/04.7
Другие характеристики:
Название: Поиск и подбор персонала
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Профессиональные стандарты Состояние выполнения плана работ Нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Применять профессиональные стандарты Применять нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом Применять основные принципы и методы управления персоналом Определять потребность в персонале Осуществлять отбор и оценку кандидатов
Трудовые действия: Определение требований к квалификации персонала для выполнения задач по разработке программного обеспечения Формирование запросов на поиск персонала Интервьюирование кандидатов Принятие управленческих решений по отбору и приему персонала на работу

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/05.7
Другие характеристики:
Название: Организация развития персонала
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Профессиональные стандарты Методы планирования развития персонала Методы оценки квалификации персонала Нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом Основные принципы и методы управления персоналом
Необходимые умения: Применять профессиональные стандарты Применять нормативные документы, регламентирующие процессы управления персоналом Применять основные принципы и методы управления персоналом Применять методы планирования развития и обучения персонала Применять методы оценки квалификации персонала
Трудовые действия: Планирование и организация обучения и развития персонала Организация наставничества Оценка квалификации персонала

---