Основная цель вида профессиональной деятельности:Урегулирование споров с помощью процедуры медиации с участием в качестве посредника независимого лица - медиатора
Вид деятельности: Медиация (урегулирование споров с помощью процедуры медиации)

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A
Другие характеристики:
Название: Ведение процедуры медиации (без специализации)
Возможные наименования должностей, профессий: Медиатор общего профиля (не имеющий специализации)
Особые условия допуска к работе: Возраст не менее 25 лет
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - бакалавриат Дополнительное профессиональное образование- программы повышения квалификации в области медиации
Требования к опыту практической работы:
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/01.6
Другие характеристики: Следовать положениям кодекса профессиональной этики медиатора
Название: Организационно-техническое и документарное обеспечение процедуры медиации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Роль медиатора и участников в процедуре медиации Кодекс профессиональной этики медиатора Основы гражданского права Законодательство Российской Федерации о медиации Ограничения, социальные нормы и стандарты, традиции, обычаи и их роль в разрешении конфликтов Статьи расходов на проведение процедуры медиации Основы социальной коммуникации Правила составления и ведения организационно-распорядительных и справочно-информационных документов Особенности применения основных офисных программ (текстовые редакторы и программы составления презентаций)
Необходимые умения: Оценивать применимость медиации для конкретного случаяспора Осуществлять профессиональное взаимодействие с участниками процедуры медиации Устанавливать полномочия лиц, участвующих в процедуре медиации Рассчитывать и обосновывать финансовые расходы по проведению процедуры медиации Составлять организационно-распорядительные и справочно-информационные документы Пользоваться офисной техникой (компьютер, принтер, сканер, факс) Пользоваться основными офисными программами (текстовые редакторы и программы составления презентаций)
Трудовые действия: Разъяснение сути процедуры медиации сторонам и их консультантам в общем виде Выявление сути спора в целях понимания пригодности его для разрешения в рамках процедуры медиации Установление правосубъектности лиц, предполагающих участие в процедуре медиации Согласование кандидатуры медиатора для проведения конкретной процедуры медиации Согласование организационных вопросов, касающихся проведения процедуры медиации Согласование финансовых расходов на проведение процедуры медиации Подготовка проектов документов, используемых в ходе подготовки, организации, проведения процедуры медиации и по ее завершению Согласование проектов документов, используемых в ходе подготовки, организации, проведении процедуры медиации и по ее завершению, со сторонами процедуры медиации

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/02.6
Другие характеристики:
Название: Подготовка к процедуре медиации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Кодекс профессиональной этики медиатора Техники и приемы оказания медиативной помощи Законодательство Российской Федерации о медиации Основы гражданского права Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии Виды эмоционального реагирования Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии
Необходимые умения: Налаживать взаимодействие с каждой из сторон и участниками процедуры медиации Налаживать взаимодействие между сторонами и участниками процедуры медиации Анализировать информацию Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон в процедуре медиации Обобщать и резюмировать высказывания участников процедуры медиации Содействовать сторонам в анализе выгод, издержек, последствий и возможностей событийсостояний Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Поддерживать баланс времени и сил в процессе высказывания сторон и отстаивания ими своих точек зрения Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора
Трудовые действия: Разъяснение сторонам сути процедуры медиации Выявление ожиданий сторон в отношении процедуры медиации Формирование и согласование со сторонами правил проведения конкретной процедуры медиации Формирование и согласование со сторонами временного регламента проведения конкретной процедуры медиации

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/03.6
Другие характеристики:
Название: Ведение процесса выработки, согласования условий медиативного соглашения и завершения процедуры медиации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы гражданского права Законодательство Российской Федерации о медиации Основы теории переговоров Основы формальной логики Кодекс профессиональной этики медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Виды эмоционального реагирования Основные приемы и средства визуализации информации Способы поиска совместных решений
Необходимые умения: Анализировать информацию Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания участников и сторон медиативного соглашения Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событийсостояний Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции сторон Организовывать поиск совместных решений Содействовать критическому конструктивному анализу Содействовать формулированию решений Поддерживать баланс времени и сил между сторонами Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений Работать со средствами визуализации информации
Трудовые действия: Прояснение содержания спора между сторонами процедуры медиации Выявление вопросов, возникших в связи со спором и требующих обсуждения в ходе процедуры медиации Формирование повестки обсуждения вопросов, требующих рассмотрения в ходе процедуры медиации Проведение обсуждения вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны Выявление истинных потребностей сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации Выработка вариантов разрешения спора по итогам обсуждения вопросов принятой повестки Обсуждение со сторонами процедуры медиации исполнимости и реалистичности медиативного соглашения Согласование со сторонами процедуры медиации алгоритма выполнения медиативного соглашения Согласование действий сторон процедуры медиации в случае невыполнения ими или одной из сторон медиативного соглашения Составление и обеспечение подписания итогового медиативного соглашения Выявление отношения сторон к ходу и результатам процедуры медиации

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B
Другие характеристики:
Название: Ведение процедуры медиации в специализированной сфере
Возможные наименования должностей, профессий: Медиатор в специализированной сфере
Особые условия допуска к работе: Возраст не менее 25 лет
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации в области медиации
Требования к опыту практической работы: Не менее двух лет работы в сфере специализации
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/01.7
Другие характеристики:
Название: Подготовка к процедуре медиации в специализированной сфере
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора в специализированной сфере, инструменты вмешательства знания Кодекс профессиональной этики медиатора Законодательство Российской Федерации о медиации Основы гражданского, семейного, трудового права Предметные знания в специализированной сфере Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии Виды эмоционального реагирования Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии
Необходимые умения: Налаживать взаимодействие с каждой из сторон и участниками процедуры медиации Налаживать взаимодействие между сторонами и участниками процедуры медиации Анализировать информацию, переформулировать высказывания Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Содействовать сторонам в анализе выгод, издержек, последствий и возможностей событийсостояний Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Поддерживать баланс времени, сил, власти в процессе высказывания сторон и отстаивания ими своих точек зрения Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Применять специальные техники ведения процедуры медиации в соответствии со специализированной сферой
Трудовые действия: Разъяснение сторонам конфликта сути процедуры медиации Выявление ожиданий сторон в отношении процедуры медиации Формирование и согласование правил проведения конкретной процедуры медиации Формирование и согласование временного регламента проведения конкретной процедуры медиации

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/02.7
Другие характеристики:
Название: Ведение процесса выработки, согласования условий медиативного соглашения и завершение процедуры медиации в специализированной сфере
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора в специализированной сфере Основы гражданского, семейного, трудового права Законодательство Российской Федерации о медиации Основы теории переговоров Основы формальной логики Кодекс профессиональной этики медиатора Предметные знания в специализированной сфере Основы гуманистической психологии Основы социальной психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Виды эмоционального реагирования Основные приемы и средства визуализации Способы поиска совместных решений
Необходимые умения: Анализировать информацию, переформулировать высказывания Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событийсостояний Распознавать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Применять технологии совместного решения Организовывать поиск совместных решений Содействовать критическому конструктивному анализу Содействовать формулированию решений Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений Поддерживать баланс времени, сил, власти между сторонами Применять специальные техники ведения процедуры медиации в соответствии со специализированной сферой Работать со средствами визуализации информации
Трудовые действия: Прояснение содержания спора между сторонами процедуры медиации Выявление вопросов, возникших в связи со спором и требующих обсуждения в ходе процедуры медиации Формирование повестки обсуждения вопросов, требующих рассмотрения в ходе процедуры медиации Проведение обсуждения вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны Выявление истинных потребностей сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации Проведение выработки вариантов разрешения спора по итогам обсуждения вопросов повестки Организация тестирования на реалистичность, структурирования и отбора вариантов решения спора, составляющих основу проекта медиативного соглашения Обсуждение со сторонами процедуры медиации исполнимости и жизнеспособности медиативного соглашения Согласование со сторонами процедуры медиации алгоритма выполнения медиативного соглашения Согласование действий сторон процедуры медиации в случае невыполнения ими или одной из них медиативного соглашения (полностью или в части) Составление и обеспечение подписания итогового медиативного соглашения Выявление отношения сторон к ходу и результатам процедуры медиации

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C
Другие характеристики:
Название: Супервизия в специализированной сфере медиации
Возможные наименования должностей, профессий: Супервизор в специализированной сфере медиации
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации в области медиации в специализированных сферах
Требования к опыту практической работы: Не менее семи лет работы в медиации (ведение процедур медиации), из них не менее трех лет работы в специализированной сфере
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/01.7
Другие характеристики:
Название: Разбор практических случаев в специализированной сфере медиации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Теория и практика медиативной деятельности Основы психологии обучения Технология супервизии
Необходимые умения: Выявлять проблемы в практической деятельности супервизируемого специалиста Определять основные цели супервизии конкретной ситуации Предлагать и следовать предложенному формату обсуждения Соотносить затруднения в профессиональной области с умениями, необходимыми для их решения
Трудовые действия: Сбор информации о практическом случае супервизируемого специалиста Выделение сущностных аспектов практического случая супервизируемого специалиста Обсуждение с супервизируемым специалистом выделенных аспектов практического случая

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/02.7
Другие характеристики:
Название: Анализ и корректировка профессиональных умений супервизируемого специалиста
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Теория и практика медиации Основы психологии обучения Технология супервизии Формальная логика Основы обучения, строящегося на моделировании
Необходимые умения: Выявлять проблемы в практической деятельности супервизируемого специалиста Определять основные цели супервизии Предлагать и следовать предложенному формату обсуждения Соотносить проблемы в профессиональной области с умениями, необходимыми для их решения Применять формальную логику Анализировать действия супервизируемого специалиста Проводить процедуры медиации Проводить наглядную демонстрацию профессиональных умений Создавать наглядные проблемно-обучающие модели
Трудовые действия: Обсуждение с супервизируемым специалистом его действий Демонстрация супервизируемому специалисту элементов профессиональных умений Предоставление профессиональной информации супервизируемому специалисту

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/03.7
Другие характеристики:
Название: Развитие умений профессионального самоанализа супервизируемого специалиста
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Теория и практика медиации Основы психологии обучения Технология супервизии Формальная логика Основы обучения, строящегося на моделировании проблемных ситуаций Основы управления временем Система повышения профессиональной квалификации в области медиации
Необходимые умения: Предлагать и следовать предложенному формату обсуждения Соотносить проблемы в профессиональной области с умениями, необходимыми для их решения Применять формальную логику Определять цели и ставить задачи по самосовершенствованию Контролировать систематичность самостоятельных занятий Планировать повышение профессиональной квалификации
Трудовые действия: Обучение супервизируемого специалиста выбору предмета для самоанализа Предоставление рекомендаций супервизируемому специалисту по способам проведения самоанализа Предоставление рекомендаций по оценке результатов развития самоанализа у супервизируемого специалиста

---