Основная цель вида профессиональной деятельности:Информационно-аналитическая поддержка управленческих решений
Вид деятельности: Контроллинг

---

Вид:ОТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A
Другие характеристики:
Название: Организация, координация и контроль процессов планирования производства по структурным подразделениям, продуктам, проектам
Возможные наименования должностей, профессий: Специалист по контроллингу Контроллер отдела Контроллер проекта
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - бакалавриат
Требования к опыту практической работы: Стаж работы не менее трех лет в плановых, экономических, финансовых службах
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/01.6
Другие характеристики: Ответственность за результаты выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления
Название: Формирование комплекса исходных данных для оперативного планирования
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и инструменты оперативного планирования Календарно-плановые нормативы Показатели оперативного планирования Постановка оптимизационных задач планирования и методы их решения Документооборот в организации Современные информационные технологии планирования в машиностроительной организации Основы делового общения
Необходимые умения: Выбирать оптимальные методы и инструменты планирования Определять и анализировать исходные данные для планирования Налаживать взаимодействие между подразделениями Налаживать эффективное деловое общение Организовывать документооборот Работать с базами данных
Трудовые действия: Обоснование структуры исходных данных Сбор исходных данных Проверка достоверности исходных данных Оценка ситуации в случаях, когда отсутствуют оперативные исходные данные Выбор методов и инструментов планирования Разработка форм плановых документов Выбор формы представления исходных данных для оперативного планирования

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/02.6
Другие характеристики: Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления
Название: Координация и интеграция отдельных планов в единый план материальных, финансовых и информационных потоков
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и инструменты оперативного планирования Календарно-плановые нормативы Показатели оперативного плана Формулировки оптимизационных задач планирования и методы их решения Документооборот в организации Современные информационные технологии оперативного планирования Основы коммуникаций в организации Основы делового общения
Необходимые умения: Анализировать плановую документацию Планировать взаимодействие подразделений Организовывать документооборот Налаживать эффективное деловое общение
Трудовые действия: Контроль наличия в подразделениях документов, регламентирующих методики планирования Разработка схемы взаимодействия подразделений в процессе формирования сводных планов Обеспечение и координация взаимодействия подразделений по утвержденной схеме Контроль достоверности предоставляемой подразделениями информации и соблюдения сроков ее предоставления Определение верхней и нижней границы значений показателей при составлении альтернативных планов Разработка форм плановых документов Обеспечение выполнения графика разработки сводного плана

---

Вид:ТФ
Уровень: 6
Код для ТФ: A/03.6
Другие характеристики: Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение типовых задач оперативного управления
Название: Формирование результатов контроля в виде отчетов о выполнении утвержденных планов
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и инструменты оперативного планирования Методы системного анализа Методы план-факт-анализа Современные технологии обработки данных Методы и инструменты обработки данных
Необходимые умения: Анализировать плановую документацию Обрабатывать информацию с помощью современных информационных технологий Анализировать полученные результаты Оформлять пояснительные и аналитические материалы
Трудовые действия: Сбор данных по выполнению разработанных планов Проверка достоверности полученных данных Фиксация результатов контроля абсолютных и относительных отклонений фактических показателей от плановых Анализ причин отклонений фактических показателей от плановых Составление аналитического отчета о выполнении оперативного плана Представление отчета руководителям подразделений (проектов)

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B
Другие характеристики:
Название: Организация и координация процессов планирования хозяйственной деятельности по организации в целом
Возможные наименования должностей, профессий: Ведущий специалист по контроллингу Ведущий контроллер Начальник отдела контроллинга
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работы: Стаж работы в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/01.7
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
Название: Координация работы плановых, экономических, финансовых служб и производственно-сбытовых подразделений
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы, инструменты, алгоритмы технико-экономического и финансового планирования Методы системного анализа Методы и инструменты обработки данных Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде
Необходимые умения: Обеспечивать взаимодействие между подразделениями организации Выбирать и внедрять оптимальные методы и алгоритмы технико-экономического и финансового планирования Налаживать эффективное деловое общение Координировать деятельность работников подразделений
Трудовые действия: Организация взаимодействия плановых, экономических, финансовых служб и производственно-сбытовых подразделений в процессе разработки технико-экономических и финансовых планов Разработка системы интегральных показателей производственной, сбытовой, финансовой деятельности машиностроительной организации Корректировка плановых показателей в ходе координационной работы со службами Подготовка и принятие решений об использовании методов и алгоритмов для определения оптимальных значений плановых величин Корректировка планов производственных, сбытовых, экономических и финансовых служб в случае ограничения их исходных планов по причине неувязки с планами по другим областям деятельности

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/02.7
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
Название: Руководство работами по планированию в машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы, инструменты, алгоритмы технико-экономического и финансового планирования Методы системного анализа Делопроизводство Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде
Необходимые умения: Подготавливать локальные и иные нормативные правовые акты документы Анализировать возможные варианты действий Планировать деятельность коллектива Координировать деятельность подразделений организации
Трудовые действия: Анализ методов и алгоритмов планирования и учета в организации Внедрение оптимальных методов и алгоритмов планирования и учета в организации Разработка регламентов, нормативных и руководящих документов по планированию и учету в организации Разработка графиков взаимодействия подразделений организации в части совместной плановой работы Оказание методической помощи подразделениям по вопросам технико-экономического и финансового планирования

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: B/03.7
Другие характеристики: Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы
Название: Выявление потенциала и резервов подразделений машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы, инструменты, алгоритмы технико-экономического и финансового планирования Методы анализа хозяйственной деятельности организации Системный анализ Методы стратегического и оперативного контроллинга
Необходимые умения: Анализировать плановую и отчетную документацию Разрабатывать варианты управленческих решений
Трудовые действия: Сравнительный анализ плановых и отчетных показателей деятельности производственных, сбытовых, экономических и финансовых подразделений организации Выявление факторов, влияющих на эффективность деятельности подразделений и организации в целом Выявление резервов снижения затрат по подразделениям и организации в целом Выработка мероприятий по устранению потерь при использовании ресурсов подразделениями организации Выявление резервов повышения эффективности деятельности подразделений и организации в целом

---

Вид:ОТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C
Другие характеристики:
Название: Организация и координация сбора, обработки и анализа информации по результатам деятельности машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий: Центральный контроллер Контроллер-аналитик Контроллер-координатор
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура
Требования к опыту практической работы: Стаж работы в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/01.7
Другие характеристики: Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение задач управленческого и методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения
Название: Контроль и анализ основных показателей деятельности организации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации Методы системного анализа Основы коммуникаций в организации Современные информационные технологии планирования и учета в машиностроительной организации
Необходимые умения: Применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о результатах хозяйственной деятельности организации Разрабатывать и внедрять методики сбора и обработки данных Координировать работу подразделений
Трудовые действия: Организация и координация сбора, обработки и анализа информации по результатам деятельности организации Разработка и корректировка форм отчетной документации по подразделениям и организации в целом Формирование локальных актов и разработка методик обработки результатов всех видов учета в организации Анализ отчетной документации по подразделениям и организации в целом Выявление и анализ причин отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых Подготовка материалов для аналитического отчета о результатах хозяйственной деятельности организации

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/02.7
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы
Название: Формирование отчетности по результатам контроля и выявление причин возникших отклонений
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы представления информации Основы делового общения Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде
Необходимые умения: Формировать отчеты по результатам аналитической работы Представлять информацию по результатам аналитической работы Проводить обсуждения по результатам аналитической работы
Трудовые действия: Разработка форм итоговых документов по результатам хозяйственной деятельности организации Проведение обсуждений с руководителями производственных, сбытовых, плановых, экономических и финансовых служб организации итогов деятельности подразделений Подготовка аналитического отчета по результатам анализа отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых Подготовка сообщения для руководства организации о результатах анализа отклонений отчетных показателей деятельности организации от плановых Подготовка вариантов управленческих решений по устранению отклонений

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/03.7
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
Название: Организация работ по автоматизации процессов сбора и обработки плановой, учетной и контрольной информации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Архитектура и принципы функционирования корпоративных информационных систем Современные методы обработки и представления информации Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде
Необходимые умения: Обеспечивать взаимодействие с разработчиками информационной системы Руководить работами по информационному обеспечению процессов планирования, учета и контроля
Трудовые действия: Консультация разработчиков корпоративной информационной системы организации в части структуры и содержания базы данных для планирования, учета и контроля хозяйственной деятельности организации Координация и администрирование процесса накопления информационных данных в корпоративной информационной системе организации Консультация разработчиков корпоративной информационной системы организации в части методов обработки учетной и контрольной информации Разработка форм и содержания документов, формируемых корпоративной информационной системой

---

Вид:ТФ
Уровень: 7
Код для ТФ: C/04.7
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
Название: Координация процессов обмена информацией между подразделениями
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Архитектура и принципы функционирования корпоративных информационных систем Современные методы обработки и представления информации Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде
Необходимые умения: Обеспечивать взаимодействие структурных подразделений организации Руководить работами по информационному обеспечению процессов планирования, учета и контроля
Трудовые действия: Разработка схем потоков информации между производственными, сбытовыми, экономическими и финансовыми подразделениями организации в процессе разработки планов Разработка перечня пользователей корпоративной информационной системы с правами доступа к различным видам информации и обязанностями по предоставлению информации Консультирование разработчиков корпоративной информационной системы организации о перечне пользователей, правах их доступа к информации и обязанностях по предоставлению информации Информирование руководителей структурных подразделений об организации процессов обмена информацией между подразделениями

---

Вид:ОТФ
Уровень: 8
Код для ТФ: D
Другие характеристики:
Название: Методическое и информационно-аналитическое обеспечение процессов управления машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий: Руководитель службы контроллинга Руководитель департамента контроллинга Заместитель генерального директора по контроллингу
Особые условия допуска к работе:
Требования к образованию и обучению: Высшее образование - специалитет, магистратура Специализированные программы делового администрирования
Требования к опыту практической работы: Стаж работы в должности руководителя отдела в плановых, учетных или финансовых службах машиностроительных организаций не менее пяти лет
Трудовые действия:

---

Вид:ТФ
Уровень: 8
Код для ТФ: D/01.8
Другие характеристики: Ответственность за результат выполнения собственных работ Деятельность, направленная на решение задач управленческого и методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения
Название: Совершенствование методов и инструментов планирования, учета и контроля машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации Методы анализа и синтеза знаний Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации Методы управления коллективом и работы в команде Базовые знания по конфликтологии
Необходимые умения: Адаптировать новые методы и инструменты управления к актуальным условиям деятельности машиностроительной организации Передавать знания и формировать умения у пользователей методик
Трудовые действия: Изучение современных методов и инструментов управления Разработка методик и регламентов планирования, учета и контроля Организация процесса внедрения разработанных методик и регламентов Обучение руководителей подразделений новым методам и инструментам управления

---

Вид:ТФ
Уровень: 8
Код для ТФ: D/02.8
Другие характеристики: Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы
Название: Анализ системы управления машиностроительной организацией с целью ее совершенствования
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Стандарты описания бизнес-процессов Программные системы и среды описания и реинжиниринга бизнес-процессов Основы коммуникаций в организации
Необходимые умения: Пользоваться современными методами описания и реинжиниринга бизнес-процессов Анализировать варианты решений и сопоставлять их с передовой практикой
Трудовые действия: Описание управленческих процессов в организации в формате «как есть» Выполнение реинжиниринга управленческих процессов Выявление узких мест в управлении Подготовка альтернативных вариантов реорганизации управленческих процессов

---

Вид:ТФ
Уровень: 8
Код для ТФ: D/03.8
Другие характеристики: Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных работников
Название: Разработка методологии информационного обмена и консультирование руководства организации по вопросам построения и автоматизации информационной системы управления машиностроительной организацией
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Архитектура и принципы функционирования КИС управления Методы, инструменты, алгоритмы сбора и обработки информации Методы управления нововведениями Методы презентаций Современные технологии управления персоналом Основы коммуникаций в организации
Необходимые умения: Обеспечивать взаимодействие с разработчиками КИС Представлять результаты работы по построению и автоматизации КИС
Трудовые действия: Консультирование разработчиков корпоративной информационной системы (КИС) по вопросам организации информационного обмена между структурными подразделениями Инициирование процессов модернизации КИС Формирование содержания и регламентов информационного обмена в организации Консультирование руководства организации о вопросах модернизации КИС в части совершенствования информационного обмена

---

Вид:ТФ
Уровень: 8
Код для ТФ: D/04.8
Другие характеристики: Обеспечение взаимодействия работников и смежных подразделений Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы
Название: Подготовка информации по стратегическим и оперативным направлениям деятельности машиностроительной организации
Возможные наименования должностей, профессий:
Особые условия допуска к работе:
Необходимые знания: Методы и инструменты стратегического менеджмента Концепции и методы разработки стратегий Методы и инструменты оперативного контроллинга Основы коммуникаций в организации Методы презентаций Базовые знания по конфликтологии
Необходимые умения: Прогнозировать тенденции и разрабатывать сценарии развития внешней и внутренней среды машиностроительной организации Анализировать оперативную деятельность организации Представлять результаты анализа
Трудовые действия: Сбор информации о состоянии внешней и внутренней среды машиностроительной организации Анализ стратегических данных с целью выявления стратегических направлений деятельности Сбор и анализ данных по направлениям оперативной деятельности организации Подготовка материалов по результатам анализа для представления руководству организации Модерация процесса разработки стратегии машиностроительной организации

---