Публикации Проблемы трудоустройства инвалидов

Всероссийский сборник статей и публикаций института развития образования, повышения квалификации и переподготовки.

Язык издания: русский
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Проблемы трудоустройства инвалидов
Автор: Рыбина Алина Сергеевна

ПРОБЛЕМЫ ТРУДОУСТРОЙТСВА ИНВАЛИДОВРыбина Алина Сергеевнастудентка 4-го курса бакалавриатаАннотация: в данной статье рассмотрены основные проблемы, возникающие при реализации трудовых прав людей с инвалидностью.Трудоустройство является одним из наиболее важных факторов в жизни человека. Это не только дает возможность зарабатывать на жизнь, но и способствует социальному и психологическому благополучию человека. Однако проблема безработицы особенно остро стоит среди инвалидов. Несмотря на правовую защиту, люди с ограниченными возможностями по-прежнему непропорционально представлены в рабочей силе.По данным Всемирной организации здравоохранения, в мире насчитывается более миллиарда человек, страдающих той или иной формой инвалидности [1]. Однако уровень занятости инвалидов значительно ниже, чем у населения в целом. По данным Росстата в России на 1 января 2022 года, численность людей с инвалидностью трудоспособного возраста составила 4,5 млн человек из них занятых инвалидов трудоспособного возраста в Российской Федерации составила 25,5% [3].Одной из причин этой проблемы является отсутствие обустройства рабочих мест для инвалидов. Многие рабочие места не предназначены для размещения людей с ограниченными возможностями, что затрудняет им эффективное выполнение своей работы. Например, человеку с нарушениями зрения может быть сложно читать печатные материалы или перемещаться по рабочему месту, которое не спроектировано с учетом доступности. Аналогичным образом, человеку с ограниченными физическими возможностями может быть трудно передвигаться или получать доступ к объектам, недоступным для инвалидных колясок.Другой причиной проблемы является отсутствие надлежащего образования и профессиональной подготовки. Многие работодатели не решаются нанимать людей с ограниченными возможностями, поскольку считают, что им не хватает необходимых навыков или подготовки. Часто это заблуждение, поскольку люди с ограниченными возможностями часто могут преуспеть в определенных областях, особенно в тех, которые требуют внимания к деталям или творческого решения проблем. Однако отсутствует соответствующая подготовка и образовательные программы, которые учитывали бы потребности людей с ограниченными возможностями.Наконец, существует всепроникающий барьер в отношении людей с ограниченными возможностями. Многие люди по-прежнему рассматривают инвалидность скорее, как ограничение, чем как различие, что приводит к дискриминационному отношению и практике на рабочем месте. Это может еще больше сократить возможности трудоустройства для людей с инвалидностью.Решение этих проблем потребует многогранного подхода с привлечением заинтересованных сторон из различных секторов, включая правительство, работодателей, организации по защите прав инвалидов и широкую общественность. Предоставляя соответствующие условия проживания, программы образования и профессиональной подготовки, а также преодолевая барьеры в отношении поведения, мы можем создать более инклюзивное и справедливое общество, которое принесет пользу всем. Преимущества такого подхода не только экономические, но и социальные и психологические, поскольку он предоставляет людям с ограниченными возможностями возможность вносить свой вклад в жизнь общества и вести полноценную жизнь.Список литературы:

Всемирная Организация Здравоохранения (ВОЗ) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL:

Гурина М.А., Моисеев А.Д., Шурупова А.С. К вопросу о повышении уровня занятости лиц с инвалидностью в России // Экономика труда. — 2019. — № 1. — С. 465-482.

Информационное агентство России «ТАСС» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: URL:

Митрофанова А.В., Проблемы трудоустройства инвалидов в условиях современного общества // Сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. – 2018. – С. 92-94.