Публикации Положение о Волонтерстве

Всероссийский сборник статей и публикаций института развития образования, повышения квалификации и переподготовки.

Язык издания: русский
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Положение о Волонтерстве
Автор: Яковенко Юрий Александрович

Министерство образования Сахалинской областиГосударственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение«Сахалинский промышленно-экономический техникум»АХАЛИНСКИЙ НИКПОЛОЖЕНИЕо волонтерском центре ГБПОУ «СПЭТ»Южно-Сахалинск 2024 г.1. Общие положения1.1 Настоящее Положение устанавливает основы правового регулирования деятельность волонтерского центра ГБПОУ «СПЭТ» - (волонтёрское движения), определяет возможные формы ее поддержки администрацией техникума, взаимодействия с органами местного самоуправления и органами государственной власти в целях широкого распространения и развития волонтерской деятельности в Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Сахалинский промышленно-экономический техникум». 1.2 В своей деятельности участники волонтерского центра ГБПОУ «СПЭТ» руководствуются:

Конституцией Российской Федерации;

Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 17.02.2023) «Об образовании в Российской Федерации»;

Федеральным законом от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»; - Федеральным законом от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об общественных объединениях»;

Распоряжением Правительства РФ от 27 декабря 2018 г. № 2950-р «Об утверждении Концепции развития добровольчества (волонтерства) в РФ до 2025 г.»;

Уставом техникума;

настоящим Положением.

1.3 Под волонтерским центром понимается обледенение для социального служения, осуществляемая по свободному волеизъявлению граждан, направленная на бескорыстное оказание социально значимых услуг на местном, национальном или международном уровнях, способствующая личностному росту и развитию выполняющих эту деятельность граждан (волонтёров). Волонтерская деятельность не связана с извлечением прибыли и направлена на решение социальных, культурных, экономических, экологических и других проблем в обществе. 1.4 Волонтерское движение ГБПОУ «СПЭТ» представляет собой добровольную социально значимую деятельность обучающейся молодежи техникума. 1.5 Настоящее Положение рассматривается на собрании волонтеров ГБПОУ «СПЭТ», принимается на конференции студентов очного отделения, согласуется заместителем директора по воспитательной работе и утверждается руководителем учреждения.2. Цели и задачи волонтерского центра ГБПОУ «СПЭТ»2.1 Цель волонтёрского центра – осуществление благотворительной деятельности через предоставление возможности молодым людям проявить себя, реализовать свой потенциал посредством вовлечения в социальную практику.2.2 К задачам волонтёрской деятельности относятся:

гуманистическое и патриотическое воспитание;

распространение идей и принципов социального служения;

обучение молодых граждан определенным трудовым навыкам и

стимулирование профессиональной ориентации;

получение навыков самореализации и самоорганизации для решения социальных задач.

3. Осуществление волонтерской деятельности3.1 Организаторами волонтерской деятельности в ГБПОУ «СПЭТ» (далее – Организаторы) могут выступать сотрудники Отдела по СВ и ВР и педагогические работники техникума при содействии общественных объединений и организаций города и области. 3.2 В своей деятельности Организаторы опираются на Всероссийские, областные, муниципальные и локальные нормативные правовые акты, соответствующие выбранному профилю волонтерской деятельности, в том числе на данное Положение. 3.3 Содержание волонтерской деятельности определяется социальным заказом или инициативой Организаторов. 3.4 Волонтерская деятельность должна основываться на принципах добровольности, безвозмездности, законности, конфиденциальности, самоуправления, систематичности, свободы определения форм и методов работы, осознания участниками волонтерского движения личностной и социальной значимости их деятельности, ответственного отношения к осуществляемой деятельности. 3.5 Волонтерская деятельность в ГБПОУ «СПЭТ» может реализовываться в различных формах (Приложение 1), которые могут носить как краткосрочный, так и долгосрочный характер. 3.6 Для осуществления волонтерского движения в ГБПОУ «СПЭТ» могут формироваться волонтерские группы. Вся волонтерская деятельность в техникуме должна быть согласована с администрацией. 3.7 Основными направлениями волонтерской деятельности в техникуме являются:

социальное волонтёрство (помощь ветеранам, пенсионерам и пожилым людям;

работа в детских домах и дошкольных учреждениях;

патронирование инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

оказание волонтёрской поддержки многодетным семьям и семьям, находящимся в трудной жизненной ситуации и т.д.);

экологическая защита и благоустройство территории техникума и города Таганрога;

интеллектуальное и профессиональное волонтерство (помощь в организации молодежных областных, городских, внутритехникумовских мероприятий, в т.ч. Абилимпикс, форумах, конференциях и т.д.);

профилактика негативных проявлений в подростковой и молодёжной среде;

пропаганда здорового образа жизни;

профилактические мероприятия по профилактике ВИЧ-заболеваний;

правовое просвещение силами волонтёров;

информационное сопровождение и обеспечение волонтёрских мероприятий (в том числе, по профориентации).

3.8 Указанные выше направления могут расширяться в зависимости от существующих проектов действующих волонтёрских формирований4. Прова и обязанности организаторов волонтерского центра 4.1 Волонтеры имеют право:

выбрать тот вид волонтёрской деятельности, который отвечает их потребностям и интересам;

вносить предложения при обсуждении форм и методов осуществления волонтерской деятельности;

получать признание и благодарность за свой труд;

получать дополнительные знания, необходимых волонтёру для возложенных на него задач и проходить обучение волонтеров;

отказаться от выполнения задания (с объяснением уважительной причины).

4.2 Волонтёр обязан:

четко и добросовестно выполнять порученную ему работу;

знать, уважать принципы волонтёрской деятельности и следовать им;

выполнять инструкции, выданные ему во время прохождения инструктажа;

беречь материальные ресурсы, предоставленные организаторами для выполнения волонтерской деятельности.

4.3 Организаторы волонтерской деятельности обязаны:

при разработке и реализации волонтерской деятельности руководствоваться локальными актами и нормативными правовыми документами, регулирующими данный вид деятельности;

создавать условия для реализации и развития волонтерской деятельности в техникуме;

координировать усилия участников волонтерской деятельности для достижения поставленной цели.

4.4 Организаторы несут ответственность за осуществление волонтерской деятельности в техникуме. 5. Права и обязанности администрации5.1 Администрация ГБПОУ «СПЭТ»:

пропагандирует и способствует развитию волонтерского движения;

поощряет волонтеров осуществлять волонтерскую деятельность;

5.2 Руководитель волонтерского центра ГБПОУ «СПЭТ»:

ведет учет волонтеров, занимается оформлением книжек волонтеров;

вносит данные студента, осуществляющего волонтерскую деятельность, в волонтерский актив техникума;

получает сведения о деятельности волонтеров с целью составления базы данных волонтерской деятельности техникума;

вправе признать деятельность волонтера не соответствующей определению волонтерской деятельности данного положения.

6. Возможные форы поощрения волонтеров 6.1 Волонтеры и организаторы волонтёрской деятельности могут иметь следующие формы поощрения:

награждение грамотой, дипломом, благодарностью, памятным, ценным подарком;

подготовка публикаций, видеофильмов о достижениях участника волонтерского движения для размещения в СМИ и (или) на сайте техникума;

участие в выездных семинарах и т.п.

7. Управление деятельностью и структура волонтерского центра7.1 Руководящим органом управления волонтёрского центра ГБПОУ «СПЭТ» является отряд волонтёров во взаимодействии с органом студенческого самоуправления. Кандидатуры в состав отряда волонтёров предоставляют группы техникума. 7.2 Первое собрание отряда волонтёров организует работник, ответственный за организацию волонтерского движения в техникуме. 7.3 Полномочия отряда волонтёров распространяются на:

определение стратегии развития волонтёрского движения;

утверждение плана работы волонтёрского движения на учебный год;

организацию и проведение выборов председателя отряда волонтёров.

7.4 Общее собрание отряда волонтёров проводится не реже 1-2 раз в семестр. В заседании собрания могут принимать участие эксперты в тех или иных вопросах, специалисты социальных учреждений, государственных структур без права голоса. 7.5 Председатель избирается на общем собрании отряда сроком на 1 учебный год. Его полномочия распространяются на:

проведение заседаний общего собрания отряда волонтёров;

представление интересов волонтёрского движения техникума перед администрацией техникума, руководством социальных учреждений, государственных структур, коммерческих организаций.

8. Внесение изменений и дополнений в настоящие положение 8.1 В ходе деятельности волонтерского движения ГБПОУ «СПЭТ» в настоящее Положение могут вноситься изменения и дополнения, которые утверждаются решением волонтерского актива, согласуются с Студенческим советом техникума и утверждаются директором. ПРИЛОЖЕНИЕ 1 ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ВОЛОНТЕРСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1 Волонтерская деятельность подразделяется на следующие виды: досуговая деятельность (организация свободного времени детей, подростков и молодежи); профилактика здорового и безопасного образа жизни; природоохранная деятельность; интеллектуальное развитие (организация, проведение, сопровождение интеллектуальных, профессиональных, социальных проектов, конкурсов, олимпиад, конференций, Абилимпикс, форумах и пр.); творческое развитие (организация творческих мероприятий, конкурсов, праздников и пр.), информационное обеспечение (разработка знаковой символики, рекламнопублицистических материалов, создание и сопровождение сайта волонтеров); спортивная, туристическая и военная подготовка; социальная поддержка пожилых людей, работа с детьми-сиротами; трудовая помощь (трудовые лагеря и бригады); работа в местных муниципалитетах; участие в выполнении специальных работ (поддержание общественного порядка); иные виды работ.2 Формы выполняемых работ, которые подлежат занесению в «Личную книжку волонтера»:

разовая деятельность (мероприятия, акции, проекты, конференции, круглые столы, фестивали, конкурсы и т.п.);

постоянная работа (уход за больными и др.).

3 Прохождение учебной и производственной практики не может быть зачтено в «Личной книжке волонтера». 4 При заполнении «Личной книжки волонтера» волонтерскую деятельность необходимо классифицировать по степени вовлеченности в деятельность: 4.1 Организатор – выполнение работ по организации мероприятия, таких как разработка, подготовка, поиск средств для реализации. 4.2 Координатор – координация действий кураторов. 4.3 Куратор – сопровождение работ групп исполнителей. 4.4 Исполнитель – непосредственное выполнение работ на мероприятии по его осуществлению. При внесении записи в книжку допускается указание вида деятельности (например, технический помощник, уборщик помещений, дежурный, аниматор и т.п.).