Публикации Роль менеджмента в современном мире

Всероссийский сборник статей и публикаций института развития образования, повышения квалификации и переподготовки.

Язык издания: русский
Периодичность: ежедневно
Вид издания: сборник
Версия издания: электронное сетевое
Публикация: Роль менеджмента в современном мире
Автор: Меликов Михаил Владимирович

Роль менеджмента в современном миреМеликов Михаил ВладимировичСтудент 4 курса, факультета «Менеджмента» университета «Синергия» город МоскваВведениеВ современном мире, где каждый день приносит новые вызовы, а темпы изменений продолжают ускоряться, умение управлять процессами, ресурсами и людьми приобретает особое значение. Менеджмент становится не просто вспомогательной функцией внутри организации, а ключевым инструментом выживания и развития как бизнеса, так и государственных структур. На фоне глобализации, цифровизации и нестабильной экономической ситуации эффективное управление — это то, что отличает успешную организацию от неэффективной.Менеджмент не ограничивается только корпоративной сферой. Его принципы сегодня применяются в государственном управлении, образовании, здравоохранении, в некоммерческом секторе и даже в личной жизни. Именно поэтому роль менеджмента в современном мире выходит за рамки бизнеса, влияя на устойчивое развитие общества в целом. Эта статья направлена на всестороннее осмысление феномена менеджмента: его сущности, эволюции, практического значения и влияния на современное общество.Понятие и сущность менеджментаМенеджмент — это процесс достижения целей с помощью рационального использования ресурсов. Он охватывает широкий спектр управленческих действий: от стратегического планирования до оперативного контроля. В научной и деловой литературе менеджмент определяется как искусство и наука управления людьми и организацией для получения определенного результата.На практике управление включает в себя постановку целей, разработку стратегии их достижения, распределение ресурсов, руководство деятельностью сотрудников, а также постоянный анализ и корректировку действий. Однако современный менеджмент — это уже не просто администрирование. Это динамичная и гибкая система, способная адаптироваться к быстро меняющейся внешней среде.Важнейшей характеристикой современного менеджмента становится ориентация на результат при одновременном сохранении устойчивости организации. Кроме того, в современном контексте всё большее внимание уделяется не только экономическим, но и социальным, экологическим и этическим аспектам управления.Эволюция управленческой мыслиИстория менеджмента как осознанной деятельности насчитывает более ста лет, хотя само управление как практика существует столько же, сколько и человечество. В XX веке менеджмент начал оформляться как самостоятельная наука. Первые концепции управления строились на принципах научной организации труда. В работах Фредерика Тейлора упор делался на повышение производительности через стандартизацию операций и контроль за исполнением.Позже появились административные подходы, предложенные Анри Файолем, и бюрократическая теория Макса Вебера. Эти школы менеджмента рассматривали организацию как иерархическую систему с четкими ролями, правилами и процедурами. Однако с течением времени стало очевидно, что формального подхода недостаточно для эффективного управления людьми. Так возникли поведенческие теории, в центре которых оказался человек — его мотивация, удовлетворенность и вовлеченность.Вторая половина XX века ознаменовалась появлением системного, ситуационного и стратегического подходов. Системный подход рассматривал организацию как открытую систему, взаимодействующую с внешней средой. Ситуационный подход утверждал, что не существует универсального способа управления, и каждое управленческое решение должно зависеть от конкретных условий. Стратегический менеджмент акцентировал внимание на долгосрочном планировании и конкурентных преимуществах.К XXI веку на смену жестким структурам пришли гибкие, адаптивные и инновационные модели управления. Agile, бережливое производство (lean), цифровые платформы, проектное управление и другие концепции стали откликом на изменившиеся реалии — растущую неопределенность, цифровизацию и глобальную конкуренцию.Менеджмент в условиях цифровой экономикиОдной из главных тенденций, определяющих развитие менеджмента сегодня, стала цифровизация. С внедрением новых технологий меняется всё: способы коммуникации, структура рабочих процессов, система принятия решений. Менеджеры получают доступ к огромным массивам данных, что позволяет принимать более обоснованные решения и быстро реагировать на изменения.Управление проектами, клиентскими отношениями, логистикой, финансами — всё это сегодня осуществляется с помощью цифровых инструментов. Это требует от менеджеров новых компетенций: умения анализировать данные, использовать цифровые платформы, выстраивать эффективную онлайн-коммуникацию, управлять виртуальными командами.Кроме того, цифровая среда повышает требования к прозрачности управления. В эпоху социальных сетей и открытых данных репутационные риски приобретают первостепенное значение. Поэтому менеджеры должны учитывать не только экономические показатели, но и имидж компании, её корпоративную культуру, отношение к экологическим и социальным вопросам.Социальная роль менеджментаМенеджмент оказывает влияние не только на экономические процессы, но и на социальную сферу. Управляя людьми, организациями и ресурсами, менеджеры создают рабочие места, формируют корпоративные ценности, участвуют в реализации общественных инициатив. Более того, от управленческих решений зависит качество жизни сотрудников, клиентов и населения в целом.Современные концепции управления всё чаще включают в себя принципы корпоративной социальной ответственности (КСО), устойчивого развития и ESG-ориентированности. Это означает, что менеджеры должны учитывать интересы не только акционеров, но и других заинтересованных сторон: работников, потребителей, местного сообщества и даже будущих поколений.Таким образом, роль менеджмента выходит за рамки эффективности и прибыли. Он становится инструментом построения справедливого, устойчивого и инновационного общества.Менеджер XXI века: лидер и стратегСегодняшний менеджер должен обладать не только техническими и управленческими знаниями, но и развитыми личностными качествами. В условиях неопределенности и быстрого изменения внешней среды на первый план выходят такие качества, как гибкость, эмоциональный интеллект, способность к системному мышлению и стратегическому видению.Менеджер нового поколения — это не просто администратор, а лидер, способный вдохновить команду, создать условия для раскрытия потенциала каждого сотрудника и повести организацию к новым горизонтам. Он умеет сочетать цели бизнеса с интересами общества, внедрять инновации и формировать устойчивую культуру непрерывного развития.Также важно отметить растущую роль обучения и саморазвития. Быстрое устаревание знаний требует от менеджеров постоянного повышения квалификации, освоения новых инструментов и подходов.ЗаключениеМенеджмент в современном мире — это не просто профессия или дисциплина, а сложный и многогранный механизм, пронизывающий все сферы человеческой деятельности. Он играет ключевую роль в обеспечении эффективности организаций, устойчивости экономики, развития общества и адаптации к глобальным вызовам.Эффективное управление требует от менеджеров не только профессионализма, но и этичности, социальной ответственности, стремления к инновациям и готовности к переменам. В будущем значение менеджмента будет только возрастать, ведь именно благодаря ему возможно выстраивание гармоничных, устойчивых и ориентированных на человека систем — от бизнеса до государственного управления.Список литературы

Файоль А. Общая и промышленная администрация / А. Файоль. — М.: Экономика, 1992. — 224 с.

Тейлор Ф. Принципы научного управления / Ф. Тейлор; пер. с англ. — М.: Инфра-М, 2003. — 160 с.

Друкер П. Эффективный управляющий / П. Друкер; пер. с англ. — М. : Вильямс, 2007. — 288 с.

Роббинс С., Култер М. Менеджмент: учебник / С. Роббинс, М. Култер ; пер. с англ. — 14-е изд. — М. : Юрайт, 2021. — 736 с.

Савицкая Г. В. Современный менеджмент: теория и практика / Г. В. Савицкая. — М.: Инфра-М, 2023. — 400 с.

Чумак А. В. Цифровой менеджмент: управление в условиях цифровой экономики / А. В. Чумак. — М.: КноРус, 2022. — 304 с.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. — 9-е изд. — М.: Юрайт, 2021. — 512 с.

Котлер Ф., Келлер К. Л. Маркетинг менеджмент: анализ, планирование, внедрение и контроль / Ф. Котлер, К. Л. Келлер. — 15-е изд. — СПб.: Питер, 2019. — 816 с.

Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф ; пер. с англ. — М. : Экономика, 2009. — 519 с.

Менеджмент: лучшее за 10 лет / Harvard Business Review; пер. с англ. — М.: Альпина Паблишер, 2020. — 350 с.