Всероссийский сборник статей и публикаций института развития образования, повышения квалификации и переподготовки.

Тест по дисциплине Трудовое право для промежуточной аттестации

Выберите верные ответы

1. Укажите основные принципы трудового права:

a) Принцип свободы труда

b) Принцип запрещения дискриминации

c) Принцип многоуровневой системы взаимоотношений

d) Принцип запрещения принудительного труда

2. Укажите основные виды источников трудового права:

a) Конституция Российской Федерации

b) Трудовой кодекс Российской Федерации

c) Коллективный договор

d) Локальные нормативные акты

3. Укажите субъектов трудовых правоотношений:

a) Работник

b) Работодатель

c) Коллеги

d) Иностранные граждане

4. Укажите основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений:

a) Юридический факт

b) Юридический акт

c) Приказ о приеме на работу

d) Трудовой кодекс

5. Укажите основные принципы социального партнерства:

a) Равноправие сторон

b) Учет и уважение интересов сторон

c) Содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства на демократической основе

d) Правила внутреннего трудового распорядка

6. Порядок заключения коллективного договора, соглашений:

a) Подготовительный этап

b) Установительный этап

c) Переговорный этап

d) Заключительный этап

7. Права граждан в сфере занятости населения перечислены:

a) Конвенция МОТ «О политике в области занятости»

b) Конвенция МОТ «О трудящихся-мигрантах»

c) Конституция Российской Федерации

d) Закон о занятости

8. Безработными признаются граждане, которые:

a) Трудоспособны

b) Не имеют работы и заработка

c) Работающие по трудовому договору

d) Ищут работу

9. Содержание трудового договора

a) Обязательные условия

b) Строгие условия

c) Дополнительные условия

d) Условия, установленные трудовым законодательством

10. Виды трудового договора:

a) Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок

b) Срочный трудовой договор

c) Договор гражданско-правового характера

d) Договор купли-продажи

11. Основания прекращения трудового договора:

a) Прекращение трудового договора по соглашению сторон

b) Истечение срока трудового договора

c) Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя

d) Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

12. Положение об обработке персональных данных должно устанавливать:

a) Структурные подразделения или непосредственные должности, осуществляющие обработку и хранение персональных данных работников

b) Процедуру хранения персональных данных сотрудников в порядке, исключающем утрату или их неправомерное использование

c) На локальном уровне образуются двусторонние комиссии

d) Порядок доступа к персональным данным сотрудников

13. Укажите функции нормирования рабочего времени:

a) Охранительную

b) Компенсационную

c) Производственную

d) Гарантийную

14. Укажите виды рабочего времени:

a) Нормальное рабочее время

b) Сокращенное рабочее время

c) Неполное рабочее время

d) Праздничное рабочее время

15. К времени отдыха относятся:

a) Перерывы в течении рабочего дня/смены

b) Ежедневный/междусменный отдых

c) Выходные дни

d) Нерабочие праздничные дни

16. Признаки заработной платы:

a) Заработная плата — это установленное соглашением сторон систематическое вознаграждение работника за выполнение им трудовой функции

b) Выплачивается в натуральной форме

c) Основана на заранее установленных тарифных нормах и учитывается трудовой вклад работника

d) Максимальным размером не ограничивается, но не может быть ниже минимального размера труда, установленного государством

17. Компенсации характеризуются следующими признаками:

a) Имеют собственную цель выплаты- возмещение фактически понесенных работником затрат-и соизмеримы с их суммой

b) Предоставляются в форме компенсационных выплат

c) Производятся в ряде случаев в сочетании с гарантийными выплатами

d) Систематическое вознаграждение работника за выполнение им трудовой функции

18. В правилах внутреннего трудового распорядка:

a) Устанавливаются дополнительные виды поощрений работников за труд

b) Конкретизируется процедура применения мер дисциплинарной ответственности в соответствии с общим порядком их применения, установленным законом

c) Определяются дни выплаты работникам заработной платы

d) Может быть предусмотрена более продолжительная чем в ТК, рабочая неделя

19. Меры поощрения:

a) Объявление благодарности

b) Выдача премии

c) Награждение ценным подарком

d) Дисциплинарное взыскание

20. Укажите три сценария развития коллективного трудового спора:

a) Примирительная комиссия-посредничество

b) Примирительная комиссия-трудовой арбитраж

c) Примирительная комиссия-посредничество- трудовой арбитраж

d) Примирительная комиссия