Регулирование конфликтных ситуаций в образовательных организациях с помощью медиации

Программа курса Скачать копию программы курса
Цель курса заключается в расширении диапазона знаний слушателей в области конфликтологии и развитии компетентности управления конфликтами в образовательной организации.
1. Раскрыть значение профессиональной компетентности в области конфликтологии для всех категорий работников образовательной сферы.
2. Освоить навыки, предупреждающие и помогающие конструктивному разрешению и урегулированию конфликтных ситуаций в образовательных организациях.
3. Раскрыть основные причины конфликтного взаимодействия и возможности их урегулирования между всеми участниками образовательного процесса.
4. Овладеть способами грамотно использовать конфликтную ситуацию в направлении конструктивного развития, минимизируя деструктивные издержки ситуации, налаживания конфликтологического мониторинга и менеджмента в образовательном процессе.
По окончании удаленного курса слушателей обучат и помогут:
1. Раскрыть значение профессиональной компетентности в области конфликтологии для всех категорий работников образовательной сферы.
2. Освоить навыки, предупреждающие и помогающие конструктивному разрешению и урегулированию конфликтных ситуаций в образовательных организациях.
3. Раскрыть основные причины конфликтного взаимодействия и возможности их урегулирования между всеми участниками образовательного процесса.
4. Овладеть способами грамотно использовать конфликтную ситуацию в направлении конструктивного развития, минимизируя деструктивные издержки ситуации, налаживания конфликтологического мониторинга и менеджмента в образовательном процессе.
-лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. (Выдаётся справка об обучении).
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.

Наименование разделов, модулей, тем | Общая трудоемкость, в акад. час. |
Аудиторная работа (семинарские занятия) on-line | Внеаудиторная (самостоятельная работа) off-line | Кол-во часов контроля |
Тип контроля |
|
---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии. | 6 | 1 | 4 | 1 | Тест | |
Модуль 2. Поведение личности в конфликтных ситуациях. | 6 | 1 | 4 | 1 | Тест | |
Модуль 3. Управление конфликтом с помощью медиации. | 5 | 1 | 3 | 1 | Тест | |
Модуль 4. Основы педагогической конфликтологии. | 6 | 1 | 4 | 1 | Тест | |
Модуль 5. Причины возникновения конфликтов в образовательном учреждении. | 6 | 1 | 4 | 1 | Тест | |
Модуль 6. Технология эффективного взаимодействия в образовательной организации. | 5 | 1 | 3 | 1 | Тест | |
Итоговая аттестация | 2 | 2 | Итоговый тест | |||
Итого часов | 36 |
Наименование разделов, модулей, тем | Общая трудоемкость, в акад. час. |
Аудиторная работа (семинарские занятия) on-line | Внеаудиторная (самостоятельная работа) off-line | Кол-во часов контроля |
Тип контроля |
|
---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии. | 12 | 3 | 8 | 1 | Тест | |
Модуль 2. Поведение личности в конфликтных ситуациях. | 12 | 3 | 8 | 1 | Тест | |
Модуль 3. Управление конфликтом с помощью медиации. | 11 | 3 | 7 | 1 | Тест | |
Модуль 4. Основы педагогической конфликтологии. | 12 | 3 | 8 | 1 | Тест | |
Модуль 5. Причины возникновения конфликтов в образовательном учреждении. | 12 | 3 | 8 | 1 | Тест | |
Модуль 6. Технология эффективного взаимодействия в образовательной организации. | 11 | 3 | 7 | 1 | Тест | |
Итоговая аттестация | 2 | 2 | Итоговый тест | |||
Итого часов | 72 |
Наименование разделов, модулей, тем | Общая трудоемкость, в акад. час. |
Аудиторная работа (семинарские занятия) on-line | Внеаудиторная (самостоятельная работа) off-line | Кол-во часов контроля |
Тип контроля |
|
---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии. | 18 | 4 | 13 | 1 | Тест | |
Модуль 2. Поведение личности в конфликтных ситуациях. | 18 | 4 | 13 | 1 | Тест | |
Модуль 3. Управление конфликтом с помощью медиации. | 16 | 4 | 11 | 1 | Тест | |
Модуль 4. Основы педагогической конфликтологии. | 18 | 4 | 13 | 1 | Тест | |
Модуль 5. Причины возникновения конфликтов в образовательном учреждении. | 18 | 4 | 13 | 1 | Тест | |
Модуль 6. Технология эффективного взаимодействия в образовательной организации. | 18 | 4 | 13 | 1 | Тест | |
Итоговая аттестация | 2 | 2 | Итоговый тест | |||
Итого часов | 108 |
Наименование разделов, модулей, тем | Общая трудоемкость, в акад. час. |
Аудиторная работа (семинарские занятия) on-line | Внеаудиторная (самостоятельная работа) off-line | Кол-во часов контроля |
Тип контроля |
|
---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Теоретические основы конфликтологии. | 24 | 6 | 17 | 1 | Тест | |
Модуль 2. Поведение личности в конфликтных ситуациях. | 24 | 6 | 17 | 1 | Тест | |
Модуль 3. Управление конфликтом с помощью медиации. | 22 | 5 | 16 | 1 | Тест | |
Модуль 4. Основы педагогической конфликтологии. | 24 | 6 | 17 | 1 | Тест | |
Модуль 5. Причины возникновения конфликтов в образовательном учреждении. | 24 | 6 | 17 | 1 | Тест | |
Модуль 6. Технология эффективного взаимодействия в образовательной организации. | 24 | 6 | 17 | 1 | Тест | |
Итоговая аттестация | 2 | 2 | Итоговый тест | |||
Итого часов | 144 |



Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако редакция сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта по электронной почте. Проводим обучение на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки,участие в конкурсах и олимпиадах. Пишите на info@ropkip.ru.